Також обов'язковим працевлаштуванням при звільненні названої категорії жінок можуть займатися міністерства (відомства), яким підпорядкована ліквідовується організація. p align="justify"> Обов'язок з працевлаштування зазначеної категорії працівників покладається на роботодавця і в разі їх звільнення після закінчення строкового трудового договору.
Відповідно до п. 2 ст. 261 ТК РФ у разі закінчення строкового трудового договору у вагітної жінки роботодавець зобов'язаний за її заявою продовжити цей термін до настання в неї права на відпустку по вагітності та пологах. p align="justify"> Допускається звільнення жінки у зв'язку із закінченням строку трудового договору в період її вагітності, якщо трудовий договір був укладений на час виконання обов'язків відсутнього працівника і неможливо з письмової згоди жінки перевести її до закінчення вагітності на іншу наявну в роботодавця роботу (як вакантну посаду або роботу, відповідну кваліфікації жінки, так і вакантну нижчу посаду або нижчеоплачувану роботу), яку жінка може виконувати з урахуванням її стану здоров'я. При цьому роботодавець зобов'язаний пропонувати їй всі відповідають зазначеним вимогам вакансії, наявні у нього в даній місцевості. Пропонувати вакансії в інших місцевостях працедавець зобов'язаний, якщо це передбачено колективним договором, угодою, трудовим договором. p align="justify"> Всі вищевказані пільги для жінок підлягають наданню незалежно від того, на основі якої форми власності (приватної, державної, муніципальної, а також власності громадських об'єднань чи організацій) використовується їх праця.
2. Пенсії по інвалідності, трудові та соціальні пенсії, визначення розміру, порядок виплати
Для забезпечення громадян у старості та на випадок втрати працездатності (втрати годувальника) державою передбачається механізм (порядок) встановлення того чи іншого виду пенсійного забезпечення
Відповідно до закону В«Про трудові пенсії в Російській ФедераціїВ» № 173-ФЗ особам, які мають право на трудову пенсію, можуть бути встановлені наступні види пенсій:
по старості, в тому числі і дострокові з пониженням пенсійного віку;
по інвалідності;
з нагоди втрати годувальника.
Громадянам, які мають право на одночасне отримання трудових пенсій різних видів, встановлюється одна пенсія за вибором.
Згідно з чинним законодавством трудова пенсія являє собою щомісячну грошову виплату, здійснювану з метою компенсації громадянам заробітної плати чи іншого доходу, який вони отримували перед встановленням їм трудової пенсії або який вони втратили у зв'язку зі смертю працездатних членів сім'ї.
Громадянам, які мають з яких-небудь причин права на трудову пенсію, встановлюється так звана соціальна пенсія, роз...
