ю і продажем. У вузькому розумінні це система економічних відносин у галузі використання робочої сили (Відтворення, функціонування, соціального захисту) на різних рівнях господарювання. У ринковій економіці система виробничих (економічних) відносин базується на вільній купівлі і продажу робочої сили, в силу чого ці відносини називаються ринковими.
Ринок праці може бути визначений як система економічних взаємовідносин, що виникають між його суб'єктами в процесі руху робочої сили в її товарній формі. При всіх національних особливостях ринку праці його обов'язковою умовою є особиста і економічна свобода людини, можливість їм вибору не тільки робочого місця, а й способу життя [14, с.446].
У силу приватної власності на засоби виробництва (а отже, і робочі місця) ринок праці представлений в основному двома суб'єктами - найманим працівником (Власником товару - робоча сила) і роботодавцем (власником капіталу і створеними ним робочими місцями). Однак держава і в даній ситуації не виступає в якості байдужого суб'єкта. Воно активно втручається у взаємини двох основних суб'єктів ринку праці, виступаючи в якості законодавця трудових відносин та арбітра у трудових конфліктах [15, с.446].
Крім того, держава в ринкової економіки в більшій чи меншій мірі володіє власністю, створює робочі місця і, отже, також виступає в якості активного суб'єкта ринку праці.
Про місце держави і приватного підприємництва на ринку праці в Росії і що відбулися в цій сфері змінах в результаті приватизації власності можна судити за наступними цифр: в 1980 р. 90,4% всіх робочих місць належали державі і лише 9,6% - Приватним власникам; вже в 1991 р. робочі місця у приватній і змішаній формах власності склали 23,5%, державної 75,5%. У 2005 р. частка держави в робочих місцях скоротилася до 38%, приватних власників зросла до 46%, виникла зайнятість у змішаних формах власності - 15% [15, с.446].
Ринок праці - найбільш складний елемент ринкової економіки. Тут не тільки переплітаються інтереси працівника і роботодавця при визначенні ціни праці та умови його функціонування, але і відображаються практично всі соціально-економічні зміни в суспільстві.
Ринок праці є органічною складовою будь-якої ринкової економіки, що виконує функції механізму розподілу і перерозподілу суспільної праці по сферами і галузями господарства, видами та формами діяльності за умовою ефективності праці і виробництва у відповідності зі структурою суспільних потреб і форм власності. Ринок праці характеризується елементами, аналогічними ринків інших ресурсів, однак саме ці елементи відрізняють ринок праці від ринків інших ресурсів, як показано на малюнку 2.1.
В
Рис. 2.1 Елементи ринку праці [9, с.52]
Складовими ринку праці є [9, с.53]:
боку ринкових відносини, суб'єкти ринку, роботодавці, що шукають роботу люди;
правові акти, вирішальні відносини між суб'єктами ринку праці;
...
