Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Учебные пособия » Поняття і значення дослідження систем управління організацією

Реферат Поняття і значення дослідження систем управління організацією





tr>

Мінливість в часі

Статичні Динамічні, процеси в яких під впливом різних факторів змінюються з часом, тобто є функцією часу (економічні і пр.)

Адаптивність (пристосовуючи-емость до реальних умов)

самостабілізується, самостійно досягають балансу між внутрішніми обмеженнями і зовнішніми впливами в межах заздалегідь розрахованого певного діапазону.

Самоорганізуються, самостійно еволюціонують у більш складні і життєздатні при змінах зовнішнього середовища

В 

МОДЕЛЬ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОЇ СИСТЕМИ ОРГАНІЗАЦІЇ (ПІДПРИЄМСТВА) І ПОНЯТТЯ В«СИСТЕМА УПРАВЛІННЯВ».

В умовах ринкових відносин і конкуренції особливим інтересом і найбільшим поширенням об'єктивно користуються дослідження, пов'язані з отриманням нових знань і вдосконаленням систем організацій (підприємств). При цьому систему будь організації слід розглядати як соціально-економічну, що має, як відомо, певне призначення і відповідно цільову функцію. При реалізації такої функції в соціально-економічній системі організації, а вони завжди відкриті, в загальному випадку слід визначити В«кордониВ» системи, а в ній керовану (об'єкт управління) і керуючу (суб'єкт управління) підсистеми і зовнішнє середовище, а також визначити входи і виходи системи (рис.2). p> У ряді випадків такі В«рамкиВ» багато в чому будуть умовні, але, тим не менш, подібне поділ необхідно здійснити.

Таким чином, система організації, з урахуванням визначення терміна В«системаВ», в загальному вигляді може бути представлена ​​як сукупність взаємопов'язаних керованої (об'єкта управління) і керуючої (суб'єкта управління) підсистем, взаємодіючих між собою і зовнішнім середовищем за допомогою матеріально-технічних і інформаційних засобів і беруть участь у процесі функціонування щодо забезпечення призначення організації і досягненню встановлених цілей.

При розкритті змісту термінів підсистем системи організації в першу чергу слід зупинитися на керованої підсистемі, званої об'єктом управління. Дана система являє собою сукупність взаємопов'язаних і взаємодіючих між собою елементів, що забезпечують виробничий процес створення продукції та послуг для досягнення певних цілей системи. Виробничий процес у даному випадку слід розуміти більш широко, включаючи процеси виробництва продуктів і виробів, будівель, споруд тощо, а також процеси здійснення освітніх, фінансових, науково-дослідних, маркетингових, кадрових, сертифікаційних та інших подібного роду послуг. Відповідно керовану підсистему можна назвати також виробничої.

Для системи виробничої організації в якості об'єкта управління виступатиме його виробнича підсистема, яка, як відомо, включає основне, допоміжне і обслуговуюче виробництва.

У основному виробництві до таких підрозділів відносяться, як правило, цехи, що виготовляють основну продукцію. Наприклад, для машинобудування це будуть заготівельні, обробні та складальні цехи.

Під допоміжному виробництві основу виробничої структури також складають цехи, але виготовляють допоміжну продукцію, споживану безпосередньо при виробництві основної продукції підприємства. На машинобудівному підприємстві це можуть бути інструментальні, штампувальні, модельні та ремонтні цехи.

Обслуговуюче виробництво включає підрозділи, призначені для обслуговування основного і допоміжного виробництв. До них можуть відноситься, наприклад, транспортні, складські, енергетичні, сантехнічні та інші господарства.

Інша основоположна підсистема системи організації - керуюча, звана суб'єктом управління. Вона розуміється як сукупність взаємопов'язаних елементів і підсистем управління, взаємодіючих між собою і беруть участь у процесі впливу на об'єкти управління та зовнішнє середовище для досягнення головної, основної та інших цілей системи. У неї входить дирекція (адміністрація), менеджмент, інформаційні підрозділи, що забезпечують роботу організації. Її прийнято називати адміністративно-управлінський апаратом.

Наприклад, якщо мова йде про ділової організації, що здійснює управління фінансами (Банк), то на вхід керованої частини надходять грошові кошти та їх замінники. На виході буде послуга, яку надає цей банк своїм клієнтам (накопичення заощаджень, переказ коштів, виплата пенсій і заробітної плати, кредити і т.д.). Входом і виходом керуючої частини є вхідна і вихідна інформація з управління фінансовими потоками та коштами.

За своєю сутністю поняття В«керуюча підсистемаВ» адекватна терміну В«система управлінняВ», тобто це синоніми.

У будь СУ можна виділити ряд підсистем управління, склад і сутність яких багато в чому залежить від призначення і ці...


Назад | сторінка 7 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Стратегічне управління як сукупність взаємопов'язаних процесів
  • Реферат на тему: Напр Вдосконалення Системи управління якістю ПРОДУКЦІЇ и організації техніч ...
  • Реферат на тему: Проектування та забезпечення функціонування системи управління підприємниць ...
  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...
  • Реферат на тему: Інформаційне забезпечення системи управління організації