лей системи організації. Разом з тим кожна така система є частиною цілого і утворює свою самостійну систему, але може входити в систему більш високого рівня (наприклад, СУ бригадою - в СУ ділянкою, СУ ділянкою - в СУ цехом, СУ цехом - в СУ організацією і т.д.). Даний підхід В«ВходженняВ» однієї системи в іншу обумовлений ієрархічним принципом організації складних багаторівневих систем, якою є соціально-економічна система.
Структура таких систем може наочно зображуватися в просторі їх у вигляді орієнтованого дерева, в якому вершини відповідають системам відповідного рівня, а дуги - зв'язкам.
Таким чином, узагальнюючи визначення і поняття, дані раніше термінам В«дослідженняВ» і В«система управлінняВ», можна сказати, що в загальному вигляді дослідження систем керування - наукове вивчення (як наукова праця, вид наукової діяльності) професійними дослідниками і (або) менеджерами-дослідниками відповідного предмета СУ (як сукупності взаємопов'язаних елементів і підсистем управління, взаємодіючих між собою і беруть участь у процесі впливу на об'єкти управління та зовнішнє середовище) з метою визначення законів і закономірностей управління, вдосконалення та розвитку пізнаваних систем, отримання та застосування нових знань в теорії та практиці.
Необхідність проведення широкомасштабних досліджень при виборі процедур управління сучасної організацією пов'язана з тим, що в умовах ринкової економіки організація повинна самостійно формувати цілі і завдання, розробляти стратегію і тактику свого розвитку, прийоми і методи управління, що забезпечують найбільш ефективне досягнення поставлених цілей.
