ична політика ПІДПРИЄМСТВАВ»
багатая підпріємств, даже ті, де питання управління енерговікорістанням Стоїть на Високому Ступені розвітку, до кінця так и НЕ усвідомлюють необхідність Впровадження офіційної В«Енергетічної політики ПІДПРИЄМСТВАВ». Звичайний в таких організаціях існує загальне розуміння необхідності відповідальності й звітності за Спожитив Енергію, альо Ніхто НЕ почав СПРОБА зафіксуваті це на папері.
Доті, поки зобов'язання по Енергозбереження будут Виконувати на неофіційному Рівні, цею процес может буті пущений на самоплів, его Значення знизитися, что может буті віклікано змінамі в складі Всього персоналу, чі топ-менеджерів, старших менеджерів, чі даже у складі самого енергоперсоналу. Поки зобов'язання віконуються неофіційно, Втрата першокласного чг ключового аналітика, на кожнім Із ціх рівнів, может підірваті діяльність по енергоменеджменту. p> Крім того, Доті, поки зобов'язання (відповідальність) Офіційно НЕ Підтверджені, існує імовірність того, что Другие, більш перспектівні Пріоритети відвернуть уваг, спрямованостей на заходь для контролю над енергоспоживання, чі на Розподіл персоналу й ресурсів.
Більш того, поки відповідальність и звітність про споживання ЕНЕРГІЇ НЕ відбіваються на папері и НЕ розподіляються на всех зв'язаних Із ЦІМ службовців, смороду НЕ могут буті включені в оцінку роботи штатів співробітніків ПІДПРИЄМСТВА.
Если організація здійснює Вже торовану програму ДІЯЛЬНОСТІ по Керування енерговікорістанням, Можливо, что в Сейчас існує проблема в обмеженні споживання ЕНЕРГІЇ у пріміщеннях офісів и виробничих будинків. Альо зростає необхідність НЕ Тільки Зменшити витрати ЕНЕРГІЇ, альо такоже и удосконалюваті екологічно нешкідліву діяльність ПІДПРИЄМСТВА. Для цього захи розшіріті роль від простого втручання в процес придбання ЕНЕРГІЇ до процесів ее розподілу й споживання.
10. Тактічні та стратегічні питання енергопостачання, енерговікорістання
багатая підпріємств, даже ті, де питання управління енерговікорістанням Стоїть на Високому Ступені розвітку, до кінця так и НЕ усвідомлюють необхідність Впровадження офіційної В«Енергетічної політики ПІДПРИЄМСТВАВ». Звичайний в таких організаціях існує загальне розуміння необхідності відповідальності й звітності за Спожитив Енергію, альо Ніхто НЕ почав СПРОБА зафіксуваті це на папері.
Тому, в інтересах організації підтріматі ідею про ті, щоб Процеси Керування енерговікорістанням були відбіті в офіційній, пісьмовій декларації зобов'язань, что супроводжується поруч визначених цілей, планом Дій по їх досягнені и чіткому розподілу відповідальності.
Если немає вікладеної (сформульованої) політики, можна використовуват посібник Зі складання:
Планування політики
Ті, як буде в дійсності обкреслена ї Визначи енергетична політика, буде залежаться, до деякої Міри, від Загальної картини Керування у компании. А такоже від власного стилю Керування. Однак, Можли...
