правління. Вже з 1929 р. управління підприємствами знову набуло директивний максимально централізований характер, що в основному зберігалося аж до 1965 г.. p> Перші об'єднання робітників у бригади з'явилися в 1920 році. Об'єднуючись у невеликі групи, найбільш активні молоді робітники намагалися спільно вирішити окремі виробничі питання. Такі групи брали на себе зобов'язання зміцнювати дисципліну, боротися за бережливе витрачання матеріалів, за чистоту і порядок на робочих місцях. Подібні групи робітників отримали назву "Ударні бригади", так як в основі їх функціонування лежав ентузіазм робітників, що прагнуть максимально збільшити продуктивність праці за рахунок активної, ударної роботи. Так, у статуті ударної бригади одного з цехів Златоустівського металургійного заводу були записані такі вимоги: член бригади до виробництва відноситься чесно і свідомо, прагне справити більше металу гарної якості, бореться з прогулами і нехлюйством на виробництві; член бригади скрізь і всюди прагне підняти свою кваліфікацію і політичну грамотність, бере активну участь у виробничих нарадах; член бригади повинен бути скрізь передовим, бути прикладом не тільки на виробництві, але і в суспільному житті, особистому побуті. Число обов'язків при цьому явно перевищувало число прав і повноважень. [14]
Тридцяті роки в Росії з точки зору розвитку колективних форм організації праці характерні двома принциповими аспектами. p> З одного боку, слідом за "великим переломом" 1929 року в країні стала складатися тоталітарна, за сталінським зразком, система державного соціалізму, деформувала процеси вільного соціально-економічного розвитку. Політична диктатура підпорядкувала організацію громадського виробництва і розподілу жорсткого централізованого планування в відповідно до політичних директивами керівництва і декретировала загальність праці на державу як загальнонародну обов'язок, виконання якої підтримувалося методами позаекономічного та адміністративного примусу. Натхненні метою швидкого побудови соціалізму в одній країні і завданнями подолання технічної відсталості від капіталістичного Заходу трудящі Радянського Союзу з ентузіазмом пішли за вказаною ним шляху індустріалізації. Розмах і зростаючі масштаби соціалістичного будівництва, введення в дію нових заводів і фабрик, створення нових галузей промисловості і міст - викликали до життя масове змагання. Приймалися зустрічні плани, створювалися госпрозрахункові бригади, змагання виявляло невикористовувані резерви, дозволяло домагатися економії і зростання продуктивності праці. Ударники брали на себе підвищені зобов'язання, вони були ініціаторами розгортання змагання, ватажками ударних бригад. Економіка ставала ударним справою, суцільним трудовим фронтом. Ударники першими йшли на прорив, брали "на буксир" відстаючих. За цей вони отримували ударний пайок. У 1931 році ударниками називали себе більш 3/4 робочих великої промисловості, число ударних бригад досягла 155 тис. І хоча вон...
