ору і для різних інформаційних об'єктів (картка персонального обліку клієнта, картка вакансії та ін);
здійснювати функції нагляду та контролю на підставі отриманої в системі інформації;
переглядати індикатор актуальності даних;
переглядати список глобальних довідників.
Інформаційний сервіс консолідації звітності (Іско) - орієнтований на збір і консолідацію звітних документів в територіально-розподілених організаційних структурах. Його основні переваги: ​​
організація звітного документообігу з контролем виконавської дисципліни та якості даних
інтеграція з іншими системами автоматизації та офісними додатками: імпорт XML-документів і Excel-документів в систему, експорт документів в Microsoft Office.
В Агентстві і центрах служби зайнятості населення також використовується програмне забезпечення для складання фінансово-бухгалтерської, податкової звітності, звітів в пенсійний фонд, управління статистики. У центрах зайнятості населення і в державних установах встановлюються інформаційні термінали з базою даних російських і регіональних вакансій, за допомогою яких громадянин може самостійно отримати наступні послуги:
базу даних про міжтериторіальне банку вакансій, банку вакансій по Росії та регіонах, пропозиції з перенавчання безробітних громадян;
довідкову інформацію про роботу органів зайнятості та порядку реєстрації в службі зайнятості населення в кожному регіоні чи районі;
відомості для роботодавців, юридичну інформацію за профілем роботи служби зайнятості.
Автоматизована система В«Моніторинг ринку праціВ» - програмний продукт є системою підтримкою прийняття рішень на основі формованого регіонального сховища даних, що містить перероблені і впорядковані дані з Програмного Комплексу В«КАТАРСІСВ». Висока швидкість обробки даних в системі досягається за рахунок використання OLAP технологій аналізу. p align="justify"> Автоматизована система В«Моніторинг ринку праціВ» - це:
створення сучасного сховища даних територіального органу зайнятості, вирішення завдання збору та накопичення інформації для проведення оперативного аналізу;
якісний моніторинг ринку праці, оперативне отримання складних аналітичних вибірок даних у розрізі всього регіону і за довільний період часу;
вирішення завдання забезпечення керівників та аналітиків інформацією про стан справ у підпорядкованих підрозділах;
аналіз і зіставлення даних, як пов'язаних з предметною областю служби зайнятості, так і даних, що надходять з інших джерел;
довгостроковий аналіз, отримання форм, що відображають динаміку зміни показників;
висока швидкість отримання звітних форм;
...
