.
За цими ознаками системи можна побачити в навколишньої дійсності безлічі об'єктів, які можна назвати системою, проте в цьому випадку поняття "система" стає, зрівнював всі об'єкти та явища у світі і тому перетворюється на порожнє поняття. [[4]]
Система - узагальнююче поняття, але в будь-якому узагальнюючому понятті є певні кордону узагальнення, які дозволяють нам виділяти явища і ототожнювати їх. На цьому і побудовано і вивчення явищ, і ипользование понять у практичній діяльності.
У практичному використанні поняття "система" є деяка двоїстість. З одного боку, воно використовується для позначення деякого реально існуючого явища (технічного пристрою, біологічного організму, підприємства, суспільства і т. д.). З іншого боку, воно використовується як метод вивчення та подання цього явища.
У першому випадку поняття системи використовується як конкретно-предметне, призначене для позначення реально існуючого явища, яке нас цікавить, яке ми хочемо дослідити і яке лише умовно, лише в першому наближенні можна назвати системою.
У другому випадку поняття системи використовується як методологічне, як комплекс підходів, принципів і методів виділення, оцінки та дослідження цього явища.
Під системою управління розуміють сукупність дій, необхідних для погодження спільної діяльності людей. Ця сукупність повинна володіти всіма вищепереліченими властивостями системи. І в реальній дійсності вона ними володіє. Але в дослідженні ми не завжди це бачимо і враховуємо. p> За керування у порівняно великих масштабах всі дії групуються за функціями, які для їх успішного здійснення (професіоналізм, накопичення досвіду, створення необхідних умов і пр.) організаційно відокремлюються в ланки, пов'язані потребою мати певний результат і досягати певну мету. Виходячи з цього, можна визначити поняття системи управління таким чином: сукупність ланок, що здійснюють управління, і зв'язків між ними.
Дійсно, при малих масштабах система управління характеризується комплексом дій, з яких складається безпосередній вплив на керований об'єкт. Саме факт впливу характеризує в цьому випадку зв'язаність і цілісність цих дій, реальність управління. Вони закріплюються як статична основа діяльності менеджера, в чому і знаходить своє вираження формування системи управління. Таке розуміння системи управління найбільш яскраво виражається в малому підприємництві, в управлінні порівняно малим підприємством, де є тільки менеджер і невелика група виробничих працівників. Так розуміється система управління при виділенні її в рамках окремого підрозділу (система управління відділом, бригадою, лабораторією, підрозділом і пр.)
Якщо управління здійснюється в досить великих масштабах, якщо існує поділ управлінської діяльності між посадовими особами або спеціалізованими підрозділами, система управління постає у вигляді сукупності різних ланок, пов'язаних між собою певним чином. Ланки системи управління вид...
