зазнають кризу, то й інші державні та приватні фінансові організації змушені або припиняти свою діяльність, або пристосовуватися до умов, що змінилися.
Іншим видом є політичні, громадські, національні, релігійні та інші організації, що виникають в залежності від об'єктивних соціально-економічних умов, соціального стану та потреб суспільства, рівня його розвитку та національних, релігійних, етнічних та інших причин і обставин.
Так, наприклад, в Росії виникли організації, не властиві її вдач і християнськими звичаями, - товариства В«аумсенрікеВ», В«кришнаїтівВ», В«ВаххабітівВ» та інші види організацій, які не сприяють єдиній вірі, розвитку і процвітанню суспільства у відповідності з його можливостями, релігійними віруваннями та сформованими поглядами на громадські цінності.
Останнім часом має місце відродження таких видів організацій, які в недалекому минулому завдали людству незліченні лиха і страждання. Фашистські і профашистські, націоналістичні організації, а також живлять їх фінансово-промислові і торгові структури сьогодні помітно активізували свою діяльність.
Перехідний період в економіці нашої держави відродив до життя найрізноманітніші і небажані архаїчні види організацій: консервативні - З їх непорушними нормами, принципами та методами; ультрасучасні - з нехтуванням всіх загальноприйнятих норм і правил.
За господарському ознакою види організацій поділяються на: прибуткові і неприбуткові, бюджетні та позабюджетні, торгові, посередницькі, фінансові, інноваційні, промислові, сільськогосподарські, будівельні, транспортні та ін Наприклад, у сфері добувної промисловості це організації нафтовидобувної, вугільної та газової промисловості, видобутку і переробки корисних копалин - руди різних металів, алмазів, глиноземів та ін Господарські організації бувають механістичні і органічні. Останні особливо приваблюють творчо налаштованих менеджерів своєю рухливістю, швидкістю змін ситуацій, необхідністю творчого підходу до вирішення проблем, ризиком і непередбачуваністю ситуацій, наслідками рішень питань НДДКР, впровадженням та використанням нової техніки і технології. p> Умовний розподіл організацій на механістичні і органічні дозволяє класифікувати їх на застійні, що зупинилися в своєму розвитку, і на перспективні, здатні пристосуватися до умов конкуренції, невизначеності, нестабільності та іншим катаклізмам суспільного розвитку. Це особливо значимо для періодів реформування нових відносин власності. p> Види організацій, з якими менеджер стикається у своїй практичної діяльності в сучасних умовах, можна класифікувати за рядом ознак і їх значенню для його справи.
1. Організації правової та дозвільної системи, від діяльності яких залежать можливість існування організацій, її управлінська, керівна робота й ефективна діяльність самих керуючих.
2. Організації фінансової та податкової служб, що визначають норми і правила господарської діяльності всіх підпорядкованих їм організаційних стр...
