творюється в результаті зниження обсягів виробництва; згортання збиткових виробництв, перепрофілювання підприємств і т.д. без адекватного скорочення чисельності працівників. Практика останніх років показала, що в періоди спаду виробництва, як правило, знижується і продуктивність праці при збереженні чисельності робітників або при її невеликому скороченні. [12]
Застійна безробіття включає в себе найстійкіший шар безробітних. Це жебраки, що опустилися, бродяги, що втратили всяку надію на роботу (бомжі) і т.п. Іноді до застійної безробіттю відносять працюють за наймом на дому на тій підставі, що цей найману працю носить сезонний характер і самі працівники за станом здоров'я або за сімейними обставинами не можуть працювати на робочих місцях фірми. Однак навряд чи правомірно цю частину найманого праці відносити до якої різновиди безробіття.
Тривала безробіття отримала свою назву у зв'язку з тривалим існуванням працівника в якості безробітного протягом 8-18 місяців, коли фактор часу чинить негативний вплив на професійну працездатність і рівень кваліфікації, здатність інтенсивно працювати весь робочий день. Тривала бездіяльність веде до втрати працівником впевненості в собі, деградації його як особистості, закомплексованості і озлобленості. З цим пов'язані певні труднощі повернення працівника до нормальної трудової діяльності, що вимагають допомоги йому з боку фахівців - Соціологів і психологів, а також уваги державної служби зайнятості у надання йому можливостей працевлаштування.
Інституціональне безробіття породжена надмірними соціальними виплатами допомоги з безробіття, різного роду допомоги, які знижують трудову мотивацію і культивують утриманську психологію, знижуючи пропозиція робочої сили на ринку праці та сприяючи збільшенню рівня безробіття. Чим більше розміри посібників з безробіттю, тим триваліший пошук роботи, яка дає заробіток, перевищує посібник. Цей вид безробіття може бути викликаний високим гарантованим мінімумом заробітної плати, недосконалістю системи оподаткування, якщо вона, скорочуючи трудові доходи, робить їх порівнянними з виплатами по соціальному вспомоществованія. Природно, це обмежує пропозицію найманої робочої сили на ринку праці, оскільки деякі не бачать сенсу працювати, і терміни безробіття подовжуються. [13]
Глава 2. Безробіття в російській економіці і її регулювання
2.1 Сучасний стан безробіття в Росії і в Кемеровській області
В даний час становище на російському ринку праці визначається в першу чергу динамікою пропозиції праці, тобто чисельністю економічно активного населення, попитом на працю, тобто зайнятими в народному господарстві та їх збалансованістю, тобто безробітними. За 1992-2002 рр.. чисельність економічно активного на селища в Росії зменшилася на 3,1 млн. осіб, а рівень економічно активного населення знизився з 70,3 до 69,2%. Ці обставини певною мірою залежать від наступних факторів:
скасування обов'язк...
