Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Загальна характеристика підприємства і аналіз кадрового потенціалу

Реферат Загальна характеристика підприємства і аналіз кадрового потенціалу





а нашу думку, можна віднести до лінійно-функціональному типу, оскільки на чолі підприємства перебуває директор, тобто лінійний керівник, а в безпосередньому підпорядкуванні знаходиться функціональний апарат, що з функціональних підрозділів.

Директор організовує всю роботу підприємства і несе повну відповідальність: за результат виробничо-господарської діяльності ППВП "Транзистор"; за виконання прийнятих зобов'язань перед споживачами випускається; за задоволення запитів споживачів на нові вироби; за забезпечення просування продукції на ринки ближнього і далекого зарубіжжя; за досягнення високої якості продукції, що випускається; за зростання добробуту працівників; за забезпечення рентабельності реалізованої продукції; за забезпечення наявності трудових ресурсів. Директор представляє підприємство у всіх установах і організаціях, укладає договори, видає накази по підприємству, відкриває в банках рахунки підприємства і виконує цілий ряд інших функцій.

У безпосередньому підпорядкуванні директора підприємства знаходяться:

заступник директора підприємства з загальних питань;

перший заступник директора підприємства з маркетингу та перспективного планування;

директор технічний - заступник директора підприємства з забезпечення промислової безпеки;

фінансовий директор;

заступник директора з персоналу та ідеологічній роботі

Також у прямому підпорядкуванні директора РУП "Транзистор" знаходяться: Головне управління виробництва, Головне управління забезпечення та контролю якості, Головне управління підготовки та забезпечення виробництва, управління збуту, юридичне бюро, ГУП "Ролан", УП "Трансерв", ТД "Транзистор". p> Роботу, пов'язану з урахуванням, плануванням, розробкою, обслуговуванням і ремонтом основних засобів підприємства здійснюють такі відділи і підрозділи підприємства.

Відділ бухгалтерського обліку підприємства веде аналітичний облік основних засобів за класифікаційними групами, а всередині груп за інвентарними об'єктами і місцем знаходження (експлуатації) об'єктів у осіб, відповідальних за їх збереження; нараховує амортизацію; виробляє переоцінку; здійснює облік надходження, руху та вибуття основних засобів. Порядок організації обліку основних засобів, його документального оформлення, присвоєння інвентарних номерів проводиться відповідно до Закону РБ "Про бухгалтерський облік та звітності". Відділ підпорядковується безпосередньо головному бухгалтеру, який, у свою чергу, знаходиться в підпорядкуванні директора і забезпечує організацію бухгалтерського обліку на підприємстві, контроль за раціональним використанням всіх видів ресурсів, збереженням власності заводу.

Планово-економічний відділ планує і розраховує потребу в основних засобах, витрати на їх придбання, експлуатацію, оцінює ефективність їх використання, планує витрати на проведення ремонтів, модернізації обладнання та інших основних засобів. Керує діяльністю планово-ек...


Назад | сторінка 7 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Забезпечення і ефективність використання основних засобів підприємства
  • Реферат на тему: Фінансове забезпечення ПІДПРИЄМСТВА. Відтворення основних ЗАСОБІВ
  • Реферат на тему: АРМ заступник директора з наукової роботи
  • Реферат на тему: Удосконалення системи управління використанням основних засобів підприємств ...
  • Реферат на тему: Облік і аналіз основних засобів підприємства