овність до змінам; існують також певні методи управління, які в разі застосування сприяють адаптивності.
Розвиток. Його мета полягає у підвищенні здатності організації виживати в тривалій перспективі. Традиційні спроби розвитку технічної та організаційної реконструкції включають програми навчання управлінського та інженерно-технічного персоналу, проте вельми важливо розширювати сферу розвитку організації за рахунок включення ряду психологічних та соціологічних підходів.
Введення фактора часу дозволяє говорити про ефективність в коротко-, середньо-і довгостроковій перспективі. Наприклад, можна оцінювати певну організацію як ефективну з точки зору таких показників, як рівень виробництва, задоволення і продуктивність, але як неефективну у показниках адаптивності та розвитку. Виробник певної продукції може бути дуже результативний у короткостроковій перспективі, але у нього може бути мало шансів на виживання. Таким чином, коли мова йде про оптимальний балансі, то мається на увазі і збалансованість діяльності організації в часі.
Іншим аспектом оптимального балансу є досягнення
належної, взаємозв'язку між критеріями в рамках відведеного відрізка часу. Чи не існує фіксованого взаємозв'язку між рівнем виробництва, задоволенням і продуктивністю. Ні теоретичні дослідження, ні реальна практика не дають підстав стверджувати, що рівень виробництва та задоволення тісно пов'язані. Ці два показники можуть рухатися в одну або в різні сторони залежно від обставин. Тому керівнику важливо розпізнати необхідність визначення потенційної взаємозв'язку, перш ніж проводити політику впливу на них.
ЛІТЕРАТУРА
1. Бреддік У. Менеджмент в організації. - М.: Инфра-М, 2007. - 344 с. p> 2. Віноградській М.Д., Віноградська А.М., Шканова О.М. Менеджмент в організації: навч. посібник. - К.: В«КондорВ», 2008. - 654 с.
3. Лафта Дж. К. Ефективність менеджменту організації. - М.: Російська ділова література, 2007. - 320 с. p> 4. Менеджмент організацій: підручник/за заг. ред. Л.І. Федулової. - К.: Либідь, 2008. - 448 с. p> 5. Нємцов В.Д., Довгань Л.Є., Сініок Г.Ф. Менеджмент організацій: навч. посібник. - К.: В«УВПК ЕксОб В», 2007. - 392 с. br/>
