регулювання ринку праці, трудових і соціальних відносин. Реалізуючи ці свої повноваження, Президент РФ видав, наприклад. Указ від 31 березня 1995 В«Про посадових окладах в органах державної владиВ», Указ від 16 серпня 1995 р. В«Про деякі соціальні гарантії осіб, що заміщають державні посади федеральних державних службовців В». [9]
Відповідно до ст. 80 Конституції РФ Президент є главою держави. За згодою Державної Думи він призначає Голову Уряду Російської Федерації, йому надано право головувати на засіданнях Уряду РФ, приймати рішення про відставку Уряду Російської Федерації. Виходячи з такого високого правового становища Президента РФ слід зробити висновок, що характерною особливістю указів Президента як джерел трудового права є те, що вони мають вищу юридичну силу серед нормативних актів органів державного управління і в юридичній ієрархії стоять відразу після законів РФ. Своїми указами і розпорядженнями Президент РФ має право припиняти дію актів органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації у випадку якщо цих актів Конституції РФ і федеральним законам, міжнародним зобов'язанням Російської Федерації або порушення прав і свобод людини і громадянина до вирішення цього питання відповідним судом. [10]
Президент РФ може скасувати постанови і розпорядження Уряду Російської Федерації у разі їх протиріччя Конституції РФ, федеральним законам і указам Президента РФ.
Необхідно мати на увазі, що не всі акти Президента слід розглядати в якості джерел права (в тому числі джерел трудового права). Таке значення мають тільки укази нормативного характеру, тобто ті з них, які містять правові норми - загальнообов'язкові правила поведінки. Укази, що не містять нормативних положень, зазвичай носять персоніфікований характер і джерелами права не є. До їх числа можна віднести, наприклад, укази про нагородження працівників орденами, про присвоєння працівникам класних чинів, почесних звань тощо [11]
В§ 2.4. Постанови Уряду РФ
Постанови Уряду Російської Федерації як джерела трудового права видаються на виконання Конституції РФ, федеральних законів, нормативних указів Президента РФ. Вони являють собою акти виконавчої влади Російської Федерації, що носять підзаконний характер. У юридичній ієрархії джерел права постанови Уряду стоять слідом за законами РФ і указами Президента нормативного значення.
На відміну від указів Президента РФ як джерел права, прийнятих одноосібно, Постанови Уряду - акти колегіального органу, оскільки Уряд складається з Голови Уряду, його заступників і федеральних міністрів. Процедура колективного прийняття постанов Уряду, як і порядок його діяльності взагалі, визначається федеральним конституційним законом.
Постанови Уряду Російської Федерації обов'язкові до виконання на всій території Росії всіма її грома-данами. У разі їх протиріччя Конституції РФ, федеральним законам і указам Президента РФ вони, як зазначалося вище, можуть бути ска...
