аткової поліції, прикордонної служби, органів державної безпеки, митні органи, органи прокуратури, юстиції, внутрішні війська, кримінально виконавчої системи, протипожежна служба, державна фельд'єгерська служба.
установи напрямів науково-технічного прогресу: Російські академії наук, освіти, витрати становлять 4,1%;
підприємства паливно-енергетичного комплексу, сільського господарства та рибальства, культури, охорони здоров'я і фізичної культури, витрати становлять 1,6%;
установи соціального забезпечення (будинки-інтернати, інвалідів та престарілих, дитячі оздоровчі установи, державний фонд зайнятості, програми ліквідації наслідків аварій, витрати складають 22% витрат федерального бюджету;
науково-дослідні установи в галузі космічної діяльності;
органи військового управління, забезпечення військових житлом;
підприємства дорожньої служби.
Організація фінансів державних і муніципальних підприємств будується на формуванні бюджетів за рахунок збору податків, державних кредитів і позик.
Податки носять примусовий характер, вони безповоротно сплачуються державі. Позики не є примусовими, вони підлягають поверненню і по цих коштах виплачується певний відсоток. Тому позики можуть збільшувати державні витрати. Державний кредит виконує дві основні функції-фіскальну і регулюючу. За допомогою фіскальної функції здійснюється формування централізованого грошового фонду та в дохід держави надходять додаткові кошти. Ці кошти можуть бути використані як для фінансування витрат держави, так і для погашення дефіциту бюджету. За допомогою фіскальної функції відбувається розподіл податкового тягаря в часі, що з точки зору інтересів різних поколінь, є найбільш справедливим. p> Матеріальним джерелом позабюджетних фондів є національний дохід.
З 1 січня 2001 р . введений єдиний соціальний податок (ЄСП).
Відрахування усіма підприємствами коштів утворюють фонди соціального страхування. До числа соціальних фондів відносяться пенсійні фонди, фонди соціального страхування, фонди медичного страхування. Створюючи ці фонди держава вибудовує цілу систему правових, економічних та організаційних заходів, спрямованих на компенсацію або мінімізацію наслідків зміни матеріального чи соціального становища працівників внаслідок визнання їх безробітними, трудового каліцтва або професійного захворювання, інвалідності, хвороби, травми, вагітності, пологів, втрати годувальника, а також настання старості, необхідності отримання медичної допомоги, санаторно-курортного лікування.
Тариф страхових внесків до пенсійного фонду, фонду соціального страхування і до фонду медичного страхування складає в сумі 26% від ФОП підприємств, у тому числі до пенсійного фонду -20%.
Інвестиції мають велике значення не тільки для майбутнього стану підприємства, а й для економіки країни в цілому. З їх допомогою здійснюєть...
