Буде потрібно оцінити можливі альтернативи з точки зору критеріїв і обмежень. Останні можуть носити економічний, соціально-демографічний і навіть особистісний характер. Беруться до уваги такі умови і фактори, як наявність ресурсів, кваліфікація виконавців, наявне в розпорядженні організаторів заходу час та ін
Залишаються актуальними перевірені часом рекомендації щодо активного характеру запланованого заходу, участі в ньому громадськості, широти і різноманітності використовуваних засобів розкриття теми та ін
Центральним моментом у виборі форми є остаточна оцінка обраної форми, однак на цьому процес прийняття рішення не закінчується. Саме хороше рішення - це виконане рішення, в нашому випадку - Відбулося захід. Тут доречно говорити про необхідність встановлення зворотного зв'язку. Заходи заради заходів давно пішли в минуле. p> Оскільки тільки масовими заходами НЕ вичерпується зміст культурно-дозвільної діяльності, рівною мірою важливо дбати і про інші види занять: репетиціях, заняттях в гуртках і студіях, включаючи і індивідуальну довідково-консультаційну, і освітню роботу.
Удосконалювати технологію якої роботи - це ще й обгрунтовано і ефективно використовувати наявні в нашому розпорядженні засоби: живе слово, ілюстративний матеріал, аудіовізуальні засоби, мистецтво, комп'ютерну і лазерну техніку, різноманітні кошти допоміжного характеру - транспорт, інструменти, матеріали тощо Важливі не кількість і обсяг використовуваних засобів, а їх розумне використання в повному відповідно до вирішуваних виховними, розважальними або управлінськими завданнями.
Найкраща культурно-досуговая програма повинна починатися, як уже зазначалося, з вивчення аудиторії, її інтересів і потреб. Доречно нагадати: запити особистості і попит на послугу - це далеко не одне і те ж. Запит - це можливий рівень задоволення виникла потреби, який відбивається у свідомості споживача послуги в ідеальній, уявної фірмі. Попит же - те, за що споживач готовий реально заплатити або, принаймні, скористатися можливістю отримати бажане на самому ділі, а не в мріях і припущеннях.
У комерційній і госпрозрахункової діяльності остання умова має особливо важливе значення.
З перекладом культурно-дозвіллєвих закладів на нові умови господарювання помітно знизилася культурна активність населення. Культпрацівники частіше покладаються тільки на власні сили, не прагнучи створити клубний актив, дати йому В«досуговую кваліфікаціюВ» (10, С. 32 - 33).
Зрозуміло, професійний культпрацівник швидше волонтера поставить і вирішить адміністративно-управлінську або художньо-творче завдання, ніж активіст-громадський. Але ж сутнісний зміст професій культпрацівника якраз і криється в умінні привернути людей і допомогти їм у самоорганізації, самовизначенні, самовихованні і самоосвіти. У цьому одна зі складностей нашої професії, в цьому її відмінна особливість. Більше того, перш ніж культурна потреба буде задоволена, вона повинна бути ціл...
