ийнятного ризику
Ця обставина треба враховувати при виборі прийнятного ризику. Підхід до оцінки прийнятного ризику дуже широкий. Так, графік, представлений на рис. 1.1, в однаковій мірі прийнятний як для держави, так і для конкретного підприємства. p align="justify"> Головним залишається в першому випадку вибір прийнятного ризику для суспільства, у другому - для колективу підприємства економіки.
В даний час з міжнародної домовленості прийнято вважати, що дія техногенних небезпек (технічний ризик) повинно знаходитися в межах від 10 -7 - 10 -6 (смертельних випадків чол -1 рік -1 ), а величина 10 -6 є максимально прийнятним рівнем індивідуального ризику. У національних правилах ця величина використовується для оцінки пожежної безпеки та радіаційної безпеки.
Мотивований (обгрунтований) і невмотивований (необгрунтовану) ризик. У разі виробничих аварій, пожеж, з метою порятунку людей, постраждалих від аварій та пожеж, людині доводиться йти на ризик. Обгрунтованість такого ризику визначається необхідністю надання допомоги постраждалим людям, бажанням врятувати від руйнування дороге устаткування або споруди підприємств. p align="justify"> Небажання працівників на виробництві керуватися діючими вимогами безпеки технологічних процесів, не використання засобів індивідуального захисту тощо може сформувати необгрунтований ризик, як правило, приводить до травм і формуючий передумови аварій на виробництві.
Умови, за яких реалізуються потенційні небезпеки, називаються причинами. Причини характеризують сукупність обставин, завдяки яким небезпеки проявляються і викликають ті чи інші небажані наслідки, збиток (ризик). Форми збитку різноманітні: травми різного ступеня тяжкості, захворювання, матеріальні втрати. p> Тріада В«небезпека - причини - небажані наслідкиВ» - це логічний процес розвитку, який реалізує потенційну небезпеку в реальний збиток.
1.3 Умови праці та їх гігієнічна оцінка
Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров'я працівника.
Поєднання різних факторів, формованих у виробничому середовищі, визначає умови праці працюючих на виробництві. Вони впливають на здоров'я і працездатність людини. p> Сучасна фізична теорія функціональних систем розрізняє три функціональних стану організму як реакцію на вплив умов праці: нормальне, прикордонне (між нормою і патологією) і патологічне. Ці стани можна використовувати в якості фізіологічної шкали для визначення тяжкості і напруженості праці. p> Нормальне функціональний стан організму: Умови роботи відповідають гранично допустимим концентраціям викидів (ГДК) і приблизно допустимим умовам (ПДУ). Працездатність не порушується, відхилень у стані здоров'я у зв'язку з професійною діяльністю не спостерігається протягом всієї трудової діяльності людини. p> Прикордонне функціональний стан організму: У практично здорових людей у ​​процесі праці погіршується більшість фізіологічних показників (особливо в кінці зміни або тижня). З'являються типові виробничо зумовлені предзаболеванія. p> Патологічний функціональний стан: Умови праці, які в кінці зміни, тижня формують реакції, характерні для патологічного функціонування організму у практично здорових людей, зникаючі у більшості працівників після повноцінного відпочинку. Однак у деяких працівників вони можуть перейти у виробничо зумовлені та професійні захворювання. p> Важкість праці - характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи (серцево-судинну, дихальну та ін), що забезпечують його діяльність.
Напруженість праці - характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на центральну нервову систему.
Введення в нашій країні практики оцінки гігієнічних критеріїв умов праці через проведення атестації робочих місць дозволило дати для конкретних виробництв і професій оцінку існуючих умов та характеру праці на робочих місцях, встановлення на цій основі пріоритетних у проведенні оздоровчих заходів, а також формування соціальної політики на виробництві (скорочений робочий день, пільги та компенсації за умовами праці, страхування на виробництві та ін.)
Під гігієнічними нормативами умов праці розуміють рівні шкідливих виробничих факторів, які при щоденній (крім вихідних днів) роботі, але не більше 40 годин на тиждень протягом усього робочого стажу не пов...
