Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Книга, учебник » Основні визначення та поняття безпеки життєдіяльності

Реферат Основні визначення та поняття безпеки життєдіяльності





инні викликати захворювань або відхилень у стані здоров'я працюючого і його потомства. Умови праці з цими нормативами або при повній відсутності шкідливих і небезпечних виробничих факторів називають безпечними умовами праці. p> Відповідно до гігієнічних критеріями оцінки умов праці за показниками шкідливості і небезпеки факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, виданих Госкомсане-піднадзором Росії (Р2.2.013-94) умови праці оцінюються за чотирма класами (рис. 1.2.)


В 

Рис.1.2. Схема умов праці з гігієнічної оцінки


-й клас - оптимальні умови праці, виконуючи професійні обов'язки, при яких працюють зберігають своє здоров'я, мають передумови для підтримки високого рівня працездатності.

-й клас - допустимі умови праці характеризуються значеннями факторів, що не перевищують встановлених гігієнічними нормами, а функціональний стан організму від їх впливу відновлюється до початку наступної зміни, не надаючи несприятливого впливу на працюючого і його потомство.

-й клас - шкідливі умови праці. Цим класом характеризуються робочі місця, на яких виробничі фактори перевищують гігієнічні форми. p> 4-й клас? небезпечні (екстремальні) умови праці. Рівні виробничих факторів цього класу такі, що їх вплив протягом робочої зміни або її частини створює загрозу для життя та/або високий ризик виникнення важких форм гострих професійних захворювань. p> До гігієнічним нормативам умов праці відносяться також фізична динамічне навантаження, яка встановлюється або за документацією, або на підставі спостережень.

Відповідно до критеріїв оцінки при регіональній навантаженні до 2500 кгм вона вважається оптимальною (легкої), до 5000 кгм - допустимою (середньої), а при перевищенні останньої величини умови праці вважаються шкідливими (важка праця ) трьох ступенів тяжкості залежно від перевищення.

Для загального навантаження відповідні значення наступні: оптимальна - до 12500 кгм, допустима - до 25 000 кгм. При перевищенні останньої величини умови праці відносяться до шкідливих. p> Маса піднімається і переміщуваного вручну вантажу. Оцінка маси переробляється вантажу дозволяє віднести умови праці до оптимальних (до 15 кг), допустимим (до 30 кг) або шкідливих умов праці 1-го ступеня тяжкості. Друга і третя ступені тяжкості відсутні, так як ручна переробка вантажів масою більше 30 кг не допускається. p> Важливу роль при встановленні гігієнічних нормативів умов праці відіграє статичне навантаження, робоча поза, інтелектуальна, сенсорна, емоційна навантаження, а також монотонність роботи (див додаток 1).

Режим роботи. Однією з характерних рис технічного прогресу є часта поява товарів з новими споживчими властивостями. Це вимагає частої зміни виробничого обладнання і, як наслідок, підвищення рівня змінності устаткування і персоналу на виробництві. У ряді галузей використовуються безперервні технологічні процеси (хімічні виробництва, підприємства транспорту тощо), де робота ведеться цілодобово. Дослідження показали, що в першу і другу половину дня продуктивність, працездатність, самопочуття і рівень травматизму однакові. p> У нічний час знижується продуктивність праці, захисні функції організму, підвищується сонливість. Працездатність людини визначається не тільки активністю м'язового апарату і органів чуття, а й діяльністю серцево-судинної, травної, ендокринної та інших систем, що не керованих свідомістю людини і працюючих за добовому ритму. p> Прийнято відносити режим роботи з тривалістю не більше 7 годин до оптимального, а з тривалістю до 9 годин - до допустимого. Тривалість безперервної роботи до 12 годин відносять до 1-го ступеня, а понад 12 годин - до напруженої праці 2-го ступеня. p> Змінність роботи класифікується наступним чином:

однозмінній робота без нічної зміни - оптимальні умови;

двозмінна робота без нічної зміни - допустимі умови праці;

тризмінна робота з роботою в нічну зміну - напружена праця 1-го ступеня;

нерегулярна змінність з роботою в нічний час - напружена праця 2-го ступеня

1.4 Принципи, методи та засоби забезпечення безпеки


Забезпечення безпеки на виробництві вимагає знань принципів, методів і засобів забезпечення його безпеки.

Принципи, методи та засоби забезпечення безпеки - це логічні етапи забезпечення безпеки. Вибір їх залежить від конкретних умов діяльності, рівня небезпеки, вартості та інших критеріїв. p align="justify"> Принципи забезпечення безпеки. Їх класифікують за умовами реалізації на чотири групи: орієнтують, технічні, організаційні, управлінські. p align="justify"> Орієнтують принципи є основні ідеї і службовці методологічн...


Назад | сторінка 8 з 63 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...
  • Реферат на тему: Забезпечення безпеки умов праці
  • Реферат на тему: Умови безпеки праці оператора ЕОМ
  • Реферат на тему: Забезпечення умов безпеки та охорони праці в ЦПД
  • Реферат на тему: Забезпечення безпеки умов праці в організації