Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Економічне обгрунтування варіанта переходу цеху підприємства на випуск нової модифікації вироби

Реферат Економічне обгрунтування варіанта переходу цеху підприємства на випуск нової модифікації вироби





кількість робітників на третій рік, а тих, які не знадобляться в першому і другому році можна, наприклад, відправити на підвищення кваліфікації або перепідготовку, а також можливе оплачувати їх навчання за рахунок прибутку підприємства.

Виходячи з прийнятих значень чисельності основних і допоміжних робітників, здійснюється розрахунок фонду оплати праці, для чого заповнюється форма 6 (Додаток). p> При розрахунку використовуються такі формули: Основна зарплата основних виробничих робітників:


ЗП осн = T * N * TC


де Т - трудомісткість виготовлення 1 шт. (Табл. 2 вихідних даних);

N - річна програма випуску виробу (рядок 2 форми 4);

ТС - годинна тарифна ставка одного основного робітника (1,45 ДЕ);

Додаткова зарплата основних виробничих робітників, становить 20% від основної:


ЗП ДОД = 0,20 * ЗП ОСН


Зарплат допоміжних робітників (основна і додаткова):


ЗП ВСП = ССЧ ВСП * Ф вр * ТЗ * 1,2


де ССЧ ВСП - середньооблікова чисельність допоміжних робітників (форма 5);

Ф вр - річний дійсний фонд часу роботи одного робітника

(1860 год);

ТС - годинна тарифна ставка одного допоміжного робочого (1,45 ДЕ);

20% - додаткова заробітна плата.

Зарплата службовців (основна і додаткова):


ЗП служ = ССЧ служ * О * 12 * 1,20


де ССЧ служ - середньооблікова чисельність службовців (форма 5);

О - середній місячний оклад одного службовця (330 ДЕ);

20% - додаткова заробітна плата.

За даними, представленими у формах 5 і 6 можна частково заповнити форму 7 В«Динаміка показників з праціВ», а саме визначити середню заробітну плату, вироблення на одного працівника і на одного основного робітника.

Середня зарплата знаходиться як відношення фонду оплати праці до середньооблікової чисельності всіх працівників. У нашому випадку вона протягом усього проекту приблизно однакова. Це пов'язано зі зміною середньооблікової чисельності та обсягу виробництва, а також зростанням трудомісткості виробу Б, порівняно з виробом А.

Виробіток на одного працівника:


В = (N * Ц)/ССЧ осн


де В-виробіток на одного працівника;

N - річна програма випуску виробу (рядок 2 форми 4);

Ц - ціна виробу;

ССЧ осн - середньооблікова чисельність основних робітників (форма 5).

Ми бачимо, що вироблення в перший рік значно вище вироблення в базовий. Це сталося через те, що ціна на виріб Б вище, ніж ціна на виріб А. У наступні роки вироблення залишається приблизно однаковою.


Фондоозброєність:

ФВ = ССоф/ССЧ


де ССоф - середньорічна вартість основних фондів;

ССЧ - середньооблікова чисельність (форма 5).

Фондоозбро...


Назад | сторінка 7 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація робочих місць основних (допоміжних) робітників на підприємстві
  • Реферат на тему: Публіцистичний стиль (характеристика одного з жанрів, мови одного з друкова ...
  • Реферат на тему: Оптимізація нормування праці основних робітників на промисловому підприємст ...
  • Реферат на тему: Форми оплати праці робітників
  • Реферат на тему: Методи розрахунку чисельності робітників