охорони праці проводиться первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий.
Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий і цільовий інструктаж проводить безпосередній керівник (виробник) робіт (майстер, виконроб, викладач і т.д.), що пройшов у встановленому порядку навчання з охорони праці та перевірку знань вимоги орани праці.
Проведення інструктажів з охорони праці містить у собі ознайомлення працівників з наявними небезпеками або шкідливими виробничими чинниками, вивчення вимог охорони праці містяться в локальних нормативних актах організації, інструкціях з охорони праці, технічної, експлуатаційної документації, а також застосування безпечних методів і прийомів виконання робіт.
Інструктаж з охорони праці завершується усною перевіркою придбаних працівників знань і навичок безпечних прийомів роботи особою, що проводила інструктаж.
Проведення всіх видів інструктажу реєструється у відповідних журналах проведення інструктажу (у встановлених випадках наряді-допуску на провадження робіт) із зазначенням підпису інструктували та підписи інструктує, а також дати проведення інструктажу.
Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до початку робіт.
Повторний інструктаж проводять всі працівники пройшли первинний інструктаж, не рідше 1 разу на 6 місяців за програмами, розробленими для проведення первинного інструктажу на робочому місці.
Позаплановий інструктаж проводиться:
при введення в дію нових або змін законодавчих та інших нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці, а також інструкції охорони праці;
при зміні технологічних процесів, заміні або модернізації устаткування, пристосуванні, інструменту та інших факторів, що впливають на безпеку праці;
при порушенні працівниками вимог охорони праці, якщо ці порушення створили реальну загрозу настання тяжких наслідків (нещасних випадків на виробництві, аварії тощо);
на вимогу посадових осіб органів державного нагляду і контролю;
при перервах в роботі для робіт із шкідливими і (або) небезпечними умовами - більш 30 календарних днів, а для решти робіт - більше 2 місяців;
за рішенням роботодавця.
Цільовий інструктаж проводиться при виконанні разових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками за фахом (навантаження, вивантаження, прибирання території, разові роботи в не підприємства і т.п.), при ліквідації наслідку аварії, стихійних біду та робіт, на які оформлюються наряд - допуск, дозвіл або інші спеціальні документи, а також при проведенні організації масових заходів з учнями (екскурсії, походи, спортивні змагання та ін.)
Цільовий інструктаж з працівниками, які про...
