ицтва. Ефективне керівництво групою передбачає правильний вибір стилю керівництва і широкий спектр творчих умінь "(2, с. 50).
ВИСНОВОК
У соціальній психології існує кілька точок зору на природу і сутність лідерства. Одна з них - В«теорія чорт В»- обгрунтовано визначає лідерів за їх особистісним якостям. Інша - В«Ситуаційна теоріяВ» обгрунтовує ініціативне поведінка особи потребами сформованої соціальної ситуації.
Відповідно з виділенням двох основних сфер життєдіяльності малої групи - діловий, пов'язаної з здійсненням спільної діяльності і рішенням групових завдань, і емоційної, пов'язаної з процесом спілкування та розвитку психологічних відносин між членами групи, - виділяють два основних види лідерства - лідерство у діловій сфері та лідерство в емоційній сфері. Ці два види лідерства можуть бути персоніфіковані в одній особі, але частіше вони розподіляються між членами групи. Залежно від ступеня вираженості спрямованості на ту чи іншу сферу життєдіяльності групи можна виділити типи лідерів, орієнтованих на вирішення групових завдань; на спілкування і взаємини в групі; універсальних лідерів.
Існує кілька теорій В«стилів керівництва В»- системи прийомів впливу лідера на групу. Найбільш поширеною у вітчизняній психологічній науці є теорія К. Левіна, який виділяє три стилі керівництва - авторитарний, демократичний, попустітельскій.
Феномен лідерства визначається взаємодією ряду змінних, основними з яких, є психологічні характеристики членів малої групи, характер вирішуваних завдань і особливості ситуації, в якій перебуває група.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Ануфрієва Н.М., Зелінська Т.М., Зелінський Н.Є. Соціальна психологія: Курс лекцій.-К.: МАУП, 2000.-136с. p> 2. Петровський А.В., Шпалінскій В.В. Соціальна психологія коллектіва.-М.: Просвещение, 1978.-176с. p> 3. Паригін Б.Д. Соціальна Псіхологія.-СПб, 1999.-543с. p> 4. Платонов Ю.П. Психологія колективної діяльності. Теоретико-методологічний аспект-Л.: Вид-во ЛДУ, 1990.-184с. p> 5. Шихару П.М. Сучасна соціальна психологія. - М.: ІП РАМ, 2000. - 448с.
