разовим документом;
) умисного заподіяння шкоди;
) заподіяння шкоди в стані алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння;
) заподіяння шкоди в результаті злочинних дій працівника, встановлених вироком суду;
) заподіяння шкоди в результаті адміністративного проступку, якщо це встановлено відповідним державним органом;
) розголошення відомостей, що становлять охоронювану законом таємницю (державну, службову, комерційну або іншу), у випадках, передбачених федеральними законами;
) заподіяння шкоди не при виконанні працівником трудових обов'язків.
Також відповідно до статті 240 ТК РФ роботодавець має право з урахуванням конкретних обставин, за яких було завдано шкоди, повністю або частково відмовитися від його стягнення з винного працівника.
Таким чином, згідно з трудовим законодавством з токаря Громова роботодавець має право стягнути суму в межах його середнього місячного заробітку. Місячний заробіток - це сума всіх отриманих грошей за три місяці, розділена на три. br/>
5. Водій таксі Удалов допустив аварію, за що був притягнутий до адміністративної відповідальності. Оскільки з Удалова був укладений договір про повну матеріальну відповідальність, адміністрація звернулася до суду з позовом про стягнення з нього збитків, пов'язаних з аварією. Сума позову складалася з: 1) збитків, заподіяних ремонтом автомашини; 2) сум, що йдуть на відшкодування нездана виручки протягом 2 днів ремонту машини; 3) сум, виплачених пасажиру у зв'язку з його тривалою непрацездатністю. Яке рішення повинен винести суд?
Згідно зі статтею 242 ТК РФ повна матеріальна відповідальність працівника полягає в його обов'язки відшкодовувати заподіяну роботодавцю пряму дійсну шкоду в повному розмірі.
Повна матеріальна відповідальність покладається на працівника у випадках, описаних вище відповідно до статті 243 ТК РФ
Згідно зі статтею 238 ТК РФ під прямим дійсним збитком розуміється реальне зменшення наявного майна роботодавця або погіршення стану вказаного майна (у тому числі майна третіх осіб, що знаходиться у роботодавця, якщо роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна), а також необхідність для роботодавця провести витрати або зайві виплати на придбання, відновлення майна або на відшкодування шкоди, заподіяної працівником третім особам.
Таким чином, суд повинен винести рішення про відшкодування наступних збитків:
збитків, заподіяних ремонтом автомашини;
сум, виплачених пасажиру у зв'язку з його тривалою непрацездатністю.
Висновок
У процесі вирішення практичних завдань з курсу В«Економік...
