манні не лише зовнішніх, а й внутрішніх ринків. Отже, щоб успішно провести чергову модернізацію і використовувати соціальна творчість як її найважливіший фактор, Україна повинна вчитися співіснувати і розвиватися в світі гіперконкуренції з новими рисами міжнародного поділу праці. p align="justify"> Шляхи забезпечення успіху у кожної держави можуть бути досить різноманітними і самобутніми, тому необхідно вивчати і аналізувати логіку появи ідеї певної інституції чи механізму, а не автоматично запозичувати вдалі схеми. В даний час не варто орієнтуватися на універсальні рецепти і елементарні рішення складних проблем. У глобалізованому світі часто вже не територіальна близькість, а саме соціально-культурні особливості (у разі балансу економічної свободи і державного регулювання) стають факторами, в чому визначають конкурентоспроможність господарської системи. p align="justify"> Серйозну увагу до проривних напрямках забезпечення конкурентоспроможності та відповідного реформування господарської системи проявляють не тільки держави, що розвиваються, а й країни-лідери. Наприклад, багато хто з них прагнуть удосконалити науково-дослідний потенціал подальшого економічного розвитку, його техніко-технологічне забезпечення; розробити механізми і заснувати інституції для ефективного інвестування в різні сектори економіки; проводити фундаментальні дослідження проривних напрямів за принципом ланцюгової реакції відразу для ряду сфер. У свою чергу, поява нових форм кооперації праці (вже не простого, а складного і багатопрофільного), орієнтація на компетентність і різноплановість кваліфікації персоналу (певна "надмірність" знань і подолання колишньої вузької спеціалізації) викликають питання, зокрема, щодо доцільності збереження низки проміжних ланок управління. Адекватним організаційним доповненням механізму забезпечення балансу інтересів у системі господарювання стають промислова демократія, соціальне партнерство сторін трудових відносин та дотримання високого рівня соціальної відповідальності як держави, так і бізнесу. Причому дослідження з соціально-економічної компаративістики виразно демонструють, що навіть країни, що зуміли на певному історично обмеженому проміжку часу здійснити модернізаційний ривок і поліпшити своє положення в системі міжнародного поділу праці шляхом скорочення витрат, зокрема, на заробітну плату, були змушені потім кардинально переглянути свою позицію з цього питання, щоб зберегти позитивну динаміку і темпи економічного зростання. Ще складніше розраховувати на гідне місце національної економіки та довгострокову конкурентоспроможність вітчизняного бізнесу без якісного розвитку трудових відносин у сформованому сьогодні на базі економіки знань глобальному поділі праці. p align="justify"> У цьому контексті інформація може розглядатися як Загальноорганізаційні чинник існування та розвитку соціально-економічних систем, який в інформаційну еру здатний ефективно субординувати інші фактори. Отже, її якісне використання не просто надає кон...
