ес - шкіл, вчитися в них приходять люди із заробітком 30 - 50 тис. доларів на рік. А після завершення курсу навчання (він триває 1 - 2 роки) вони отримують зарплату вже в розмірі 70 - 110 тис. доларів на рік.
Істотно підвищують зарплату працівників комерційних структур Росії такі бізнес - школи як Вища школа міжнародного бізнесу (Москва), ЛЕТІ В«ЛаваніумВ» (Санкт-Петербург), Вища школа економіки (Москва). Так, якщо рядовий співробітник російського банку, займається пластиковими картками, отримував на початку 21 століття зарплату в розмірі до 1000 доларів на місяць, то начальник управління по роботі з такими ж картками (подібні посади займають зазвичай учні бізнес - шкіл) заробляв на місяць вже до 3000 доларів.
Але освіта - при всій його величезної значущості - все ж не єдиний чинник, що визначає розмір заробітків.
Як кар'єра впливає на доходи
Хороша освіта - найважливіший, але не єдиний спосіб підвищення своєї майбутньої зарплати. Не менш важливо правильно вибудувати свою професійну кар'єру.
У ній можна без праці виявити чотири основних етапи:
1) початкове оволодіння професійними навичками (у навчальних класах і під час навчальних стажувань);
2) випробувальний період (Його не уникнути - особливо коли людина влаштовується на роботу перший раз після закінчення навчання);
3) основний період професійної роботи (в одній або декількох організаціях);
4) вихід на пенсію (див. рис. 3). p> Вище ми вже обговорили проблеми, пов'язані з самим першим етапом кар'єри - навчання професійним знанням і навичкам, які дають потім шанс знайти роботу. А тому тепер зосередимося на етапі, який позначимо як В«основний період кар'єриВ».
Саме те, як людина буде діяти в цей період, де і як він буде трудитися, багато в чому визначає ті корисні знання і навички, які він зможе придбати на Протягом своєї кар'єри. Виходячи з цього, роботодавці готові платити людині з цінним досвідом роботи вищу зарплату (у В«рівнянні зарплатиВ» цей фактор підвищення доходів символізує зображення трудової книжки - документа, в якому в Росії записується весь трудовий шлях людини). Отже, щоб домогтися підвищення зарплати, треба побудувати свою кар'єру таким чином, щоб постійно набирати все більший об'єм саме тих навичок і знань, які особливо високо цінуються роботодавцями.
Домогтися цього можна по-різному. Одні вважають, що найвірніший шлях - працювати в одній і тій же організації як можна довше, в ідеалі - до самої старості. Такий підхід до побудови кар'єри довго був загальноприйнятим у Росії (людини, часто змінює місце роботи, презирливо називали В«літуномВ»). Притаманний такий погляд на професійну кар'єру і багатьом і азіатським країнам, передусім Японії. Тут загальноприйнята модель В«довічної зайнятостіВ» - людина все життя працює в одній і тій же організації, тобто не переходить на роботу в інше місце по своїй волі. Але й орг...
