Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Управління персоналом у системі наук і загальної теорії управління

Реферат Управління персоналом у системі наук і загальної теорії управління





#39;язків між ними для розробки практичних висновків і рекомендацій. Теорія перевіряється практикою, і саме вона є основним чинником, що підтверджує або спростовує теорію. Будь-яка наука має такими інструментами:

аналіз

синтез

інтуїція

Аналіз розчленовує досліджуваний сформоване явище на складові частини, що дозволяє легше зрозуміти природу досліджуваного явища.

Синтез слід за аналізом, він розглядає досліджуване явище як єдине ціле.

Найбільш важливим інструментом науки є інтуїція - не тільки раптове осяяння, але це і результат напруженої роботи думки, заснованої на наявному теоретичному та практичному знанні.

Творче застосування наукових знань становить мистецтво управління, але крім цього ще необхідний і талант. Наука і мистецтво управління - дві взаімополагающіе боку управління, вони не виключають, а доповнюють один одного. Мистецтво управління - здатність людини приймати неординарні рішення в умовах дефіциту інформації й часу. Для ефективного управління необхідно знати його теоретичні основи, мати практичний досвід, вміти теоретично використовувати теорію і практику управління, тобто володіти винятковим управлінням. Мета будь-якої науки управління - вивчення і вдосконалення принципів структур, методів і техніки управління. Метод управління - спосіб впливу на керовану систему для реалізації поставлених цілей. Пошук оптимальних методів управління - одне з основних завдань науки управління, але це пов'язано із значними труднощами: - не всі управлінські процеси можна кількісно виміряти, отже, наочно уявити; - відбувається постійне звільнення потоку інформації, що призводить до складності її обробки та аналізу; зростання числа управлінських кадрів в порівнянні з числом безпосередніх виконавців, що пов'язано з процесами автоматизації виробництва і зростанням потреби у кваліфікованих кадрах; - складність в міжособистісних відносинах в процесі управління, що призводить до зростання ролі керівника; - виробниче управління фізичними об'єктами простіше, ніж управління людьми.

Управлінська система є складною і динамічною, тобто для неї характерний динамічний процес. Будь динамічний процес складається з певних етапів. В управлінні їх називають управлінськими операціями. Під управлінською операцією розуміється закінчене доцільна дія, спрямоване на виконання конкретного завдання, технічного, організаційного або соціального характеру. Кожна операція виконується відповідно до певних правил і повинна бути ув'язана з попередніми і підслідними операціями. p align="justify"> Складовими сторонами управлінського процесу є керуюча система і об'єкт управління. Кожен з керованих об'єктів є системою складової з взаємозалежних і взаімодейственних елементів. Взаємодія елементів призводить до виникнення у системи властивостей непритам...


Назад | сторінка 7 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...
  • Реферат на тему: Історія формування науки управління. Основні напрямки розвитку менеджменту ...
  • Реферат на тему: Ідентифікація випарника холодильної машини як об'єкта управління, синте ...
  • Реферат на тему: Ідентифікація багатоступінчастої насосної станції як об'єкта управління ...
  • Реферат на тему: Ідентифікація випарника холодильної машини як об'єкта управління, синте ...