аукової організації праці і створеної радянськими вченими А. К. Гастєва, А.Ф. Журавським та ін Ця модель грунтувалася на методах школи наукового управління Ф. Тейлора і увібрала в себе багато досягнень зарубіжного менеджменту. Незважаючи на наявність істотних недоліків, в радянській економічній моделі практично повністю задовольнялася потреба в безпеці і захищеності, гарантувалося право на працю, пенсійне забезпечення, соціальні блага: відпустка, оплата тимчасової непрацездатності, навчання. Перевагою радянської моделі було і створення розгорнутої системи нематеріального стимулювання працівників, що включала соціальні змагання, моральні заохочення. Різка зміна економічної ситуації в нашій країні, виникнення ринкових відносин призвели до змін у системі людських цінностей. Тому сучасному російському менеджеру з метою досягнення ефективного управління персоналом фірми необхідно зберігати, застосовувати і удосконалювати інструменти, створені соціалістичною системою управління кадрами, і впроваджувати методи зарубіжного менеджменту, відповідні параметрами ринкової економіки. br/>
2. Місце і роль управління персоналом у системі загальної теорії управління
.1 Характеристика теорії управління як науки
Управління - безперервний процес впливу на об'єкт управління для досягнення оптимальних результатів при найменших витратах часу і коштів.
Принципові зміни в економічному і політичному житті країни ставлять керівників підприємств перед необхідністю вивчення нових методів управління у зв'язку з виниклими новими вимогами до управління:
функції керівника ускладнилися, в його веденні знаходяться господарська, виробнича, управлінська та розробка стратегії і тактики розвитку підприємства;
необхідність вивчення ринку;
необхідність впровадження нових технологій і організації випуску конкурентоспроможної продукції;
зростання ринку і відповідальності;
розподілення маркетингових методів роботи на діяльність підприємства.
Кожен фахівець в галузі управління зобов'язаний володіти теорією, практикою і мистецтвом управління, вміти чітко визначити цілі, розробити стратегічне і тактичне розвитку підприємства. Для цього необхідно професійно володіти основними положеннями теорії управління. p align="justify"> Теорія управління має свій властивий тільки їй предмет дослідження.
Предметом теорії управління є вивчення законів організації управлінського процесу, вивчення виникли під час цього процесу відносин між людьми, розробка системи методів активного впливу на об'єкт управління і прогнозування, і предвиденье досліджуваних процесів. Як будь-яка інша наука управління займається реєстрацією та аналізом реальних ситуацій, виявлення закономірностей цих явищ і причина наслідкових зв&...
