y"> Г? санітарно-гігієнічніх умів праці;
Г? правил пожежної безпеки;
Г? правил охорони атмосфери, грунтів, надр, лісів, водних ресурсів, Рибне багатств;
Г? правил безпечної ЕКСПЛУАТАЦІЇ та Використання транспортних ЗАСОБІВ, правил дорожнього руху.
Крім штрафів за учинені адміністратівніх Правопорушення могут застосовуватіся Такі Стягнення: оплатним вилучення ЗАСОБІВ, что були про єктом Правопорушення; Позбавлення СПЕЦІАЛЬНОГО права (Наприклад, права водія); Виправні роботи або Адміністративний арешт. Если особа вчинила два або больше адміністратівніх Правопорушення, Стягнення накладається за Кожне Правопорушення окремо.
Справи про Адміністративні Правопорушення розглядають Адміністративні КОМІСІЇ при міськіх, районних и селищних радах, органі державного Нагляду з охорони праці, Пожежна и санітарного наочний. За фактом скоєння Правопорушення Складається протокол, крім тихий Правопорушення, штраф за Які береться на місці скоєння злочин, або розмір штрафу не перевіщує трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, або особливо не хоче оскаржувати Адміністративне Стягнення. Постанова органу, Який розглядав справ про адмінпорушення, может буті оскаржена ПРОТЯГ 10 днів з дня ее вінесення. Штраф має буті сплачений НЕ пізніше 15 днів з дня вручення постанови про Стягнення штрафу. У разі несвоєчасної надалі вважає штрафу постанова надсілається для Отримання суми штрафу у примусових порядку. Контроль за правильністю и своєчаснім Виконання постанови про Адміністративне Стягнення здійснюють органи, Які вінесли Цю ухвалити. p align="justify"> Матеріальна відповідальність робітніків i службовців регламентується КЗпПУ та іншімі нормативними актами, Які торкають цієї відповідальності у трудових відносінах. Загальне підставамі накладення матеріальної відповідальності на працівника є:
) наявність прямої дійсної Шкоду;
) вина працівника (У ФОРМІ наміру чг необережності);
) протиправні Дії (бездіяльність) працівника;
) наявність причинного зв'язку мiж вінуватім та протиправного діямі (бездіяльністю) працівника та заподіяною Шкода.
На працівника может буті накладі відповідальність позбав при наявності всех переліченіх умів; відсутність хочай б однієї з них віключає матеріальну відповідальність працівника.
притягнений працівника до крімінальної, адміністратівної i дісціплінарної відповідальності за Дії, Якими нанесена шкода, що не звільняє его от матеріальної відповідальності. При наявності в діях працівника, Я...
