ѕ Вѕ Вѕ А t Вѕ Вѕ Вѕ Вѕ Вѕ Вѕ
+ - br/>
Випадок (а) відповідає синергетичної зв'язку: посилення (ослаблення) системи А викликає ослаблення (системи) В. Зворотне також ймовірно. Випадок (б) відповідає антагоністичної зв'язку: посилення (ослаблення) системи А викликає ослаблення (посилення) системи В. Зворотне також вірно. Обидва випадки є варіантами позитивної зворотного зв'язку. Будь-яка позитивна зворотній зв'язок сприяє збереженню в певних межах системної якості. Її головною функцією є об'єднання індивідуумів в одні загальний клас (загальну категорію), в граничному випадку що є гомогенним.
Негативна зворотній зв'язок підпорядковується протилежного закону: якщо ставлення А до В позитивно (має знак В«+В»), то зворотне відношення В до А повинно бути негативним (Мати знак В«-В») і навпаки. p> Синергізм і антагонізм представляють варіанти способів вирішення конфліктів. Якщо члени небудь соціальної групи підтримують один одного, тобто утворюють синергетичну систему, то така поведінка соціально схвалюється, тільки якщо ідеали і цілі, якими вони керуються, соціально та культурно значимі. В іншому випадку такий синергізм соціально неприйнятний і засуджується або переслідується. Якщо антагонізм двох підсистем на принципі дотримання зразкової рівності сил, як було між СРСР і США та їх союзниками в період В«холодної війниВ», то він являє стійкий спосіб безконфліктного поведінки всієї системи в цілому і підтримується обома ворогуючими підсистемами. При порушенні паритету в значущих для системи відносинах антагонізм веде до гіпертрофії однієї підсистеми і атрофії інший і починає становити небезпеку для її існування в цілому.
синергізму і антагонізму відповідають (згідно з принципом симетрії) антісенергізм і антіантагонізм, вичерпні всі види конфліктного стану систем.
Створені В.А. Свєтловим теоретичні моделі конфліктів дозволяють аналізувати будь-які види конфліктів, включаючи неврози.
Таким чином, всі, хто займається проблемами конфлікту (соціологи, психологи, політологи, менеджери, юристи, етики), отримали довгоочікувану можливість використання єдиної мови, що дозволяє працювати на загальний результат.
Висновок
Вивчивши основні характеристики соціальних конфліктів ми можемо сказати, що більша частина проблематики конфлікту розробляється на макрорівні в контексті великомасштабних теоретичних побудов, пов'язаних з завданнями пояснення соціокультурних змін в сучасному товариств.
Разом з тим, проблематика конфлікту носить суто прикладний характер. Вона користується широким попитом при рішенні цілком конкретних ситуацій, в яких спостерігається зіткнення інтересів двох або більшого числа сторін. По суті справи в практиці організації сучасного менеджменту, в дипломатії, в юриспруденції, комерційної діяльності та інших сферах життя, де спостерігається безпосереднє зіткнення інтересів протиборчих сторін, склалося прикладне н...
