сно взаємодіючи при цьому з медичною службою частини.
Розробляє рекомендації та пропозиції посадовим особам для прийняття управлінських рішень щодо формування здорового морально-психологічного клімату, зміцненню організованості та військової дисципліни, раціональному розподілу військовослужбовців та індивідуалізації виховного процесу.
Доповідає список осіб які не можуть бути допущені до несення служби зі зброєю.
Доводить до посадових осіб основні заходи з профілактики нервово-психічних зривів:
уважне, чуйне ставлення до підлеглих, повага до їх почуттів, думок, суджень, пропозиціям і т.д., недопущення на їх адресу різких образливих висловлювань, несправедливості тощо;
створення здорового морально-психологічного клімату у військових колективах - атмосфери поважності, доброзичливості і взаємодопомоги;
створення здорового побуту - боротьба проти пияцтва, токсикоманії та наркоманії;
попередження конфліктних і виключення інших психотравмуючих ситуацій;
обмеження фізичного навантаження для ослаблених військовослужбовців;
тимчасове, повне або часткове звільнення від несення служби, переведення до підрозділи, що займаються виконанням господарських робіт для військовослужбовців, що мають труднощі в адаптації до військової служби;
роз'яснення військовослужбовцям типологічних рис їх характеру, можливих негативних проявів, пов'язаних з ними, і формулювання рекомендацій для самоконтролю і корекції ( проводить особисто психолог );
знання найбільш типових ситуацій, в яких поведінка воїнів з ознаками нервово-психічної нестійкості буде неадекватним.
Періодично аналізує результативність проведеної роботи, уточнює порядок, систему роботи з особами з НПН, надає допомогу командирам та їх заступникам з виховної роботи в роботі з військовослужбовцями "групи ризику".
2. Діяльність посадових осіб адміністрації пункту прийому та розподілу поповнення
В
2.1 Діяльність командира роти з вивчення поповнення
В
Перед прибуттям поповнення командир роти:
Організовує роботу з підготовки матеріальної бази для прийому і вивчення поповнення.
Інструктує командирів взводів про порядок роботи з поповненням, форму та строки доповіді про результати вивчення особового складу.
