Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Програма та методика вивчення офіцером ділових і морально-психологічних якостей підлеглих

Реферат Програма та методика вивчення офіцером ділових і морально-психологічних якостей підлеглих





n="justify"> Проводить інструктаж сержантського складу за методами роботи з поповненням. Перевіряє готовність командирів взводів та сержантського складу до прийому поповнення. Доповідає по команді про проведену роботу та готовності до прийому поповнення. У період прийому поповнення командир роти: Зустрічає поповнення. Знайомить особовий склад з командуванням роти, розпорядком дня, доводить основні вимоги до військовослужбовців. Ставить завдання командирам взводів з проведення індивідуальних співбесід з поповненням. Вивчає особисті справи військовослужбовців. Здійснює спостереження за військовослужбовцями з метою виявлення осіб з ознаками НПН. Проводить індивідуальні співбесіди з військовослужбовцями за раніше розробленою схемою, вивчає їх соціально-психологічні особливості і виявляє наявність у них ознак НПН. Являє особовий склад роти для проведення тестування психолога полку (бригади) згідно затвердженого графіка. Щодня проводить наради, заслуховує командирів взводів про результати вивчення особового складу, уточнює список військовослужбовців, які потребують поглибленому психологічному обстеженні, підводить підсумки і ставить завдання по роботі з поповненням. Доводить до заступника з виховної роботи свої висновки за підсумками вивчення поповнення для узагальнення результатів вивчення особового складу за роту та подання психолога полку (бригади). Доповідає по команді про результати вивчення поповнення.

За підсумками вивчення поповнення командир роти:

підводить підсумки вивчення поповнення;

розподіляє військовослужбовців за взводам з урахуванням рекомендацій психолога по психологічної сумісності;

віддає вказівки командирам взводів і сержантському складу з проведення виховної роботи з поповненням, надання необхідної допомоги в адаптації до служби, формування здорового морально-психологічного клімату, зміцненню організованості, військової дисципліни і правопорядку.


2.2 Діяльність заступника командира роти з виховної роботи з вивчення поповнення


Перед прибуттям поповнення заступник командира роти з виховної роботи:

Проводить інструктаж командирів взводів з методики вивчення особового складу. Інструктує сержантів за методами роботи з поповненням, надання допомоги молодим солдатам в а...


Назад | сторінка 8 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості роботи заступника командира роти з виховної роботи з адаптації ...
  • Реферат на тему: Особливості роботи заступника командира роти з виховної роботи з неформальн ...
  • Реферат на тему: Специфіка застосування в практиці заступника командира роти з виховної робо ...
  • Реферат на тему: Прийом посади заступником командира роти з виховної роботи
  • Реферат на тему: Імітаційна модель на мові GPSS / H системи поповнення цехового складу детал ...