ть безпосередній вплив на рівень продуктивності праці. Залежно від обсягу виробництва і продуктивності праці розраховується фонд заробітної плати, від розмірів оплати праці за одиницю продукції залежить її собівартість, від собівартості - рентабельність виробництва і т.д.
У плануванні і при оцінці господарської діяльності промислових підприємств застосовуються натуральні і вартісні показники обсягу виробництва. За допомогою натуральних показників визначається фізичний обсяг випуску продукції. У натуральних показниках у багатьох випадках планується і враховується робота внутрішніх підрозділів підприємства (цеху, дільниці, бригади тощо). У план виробництва в натуральному вираженні незалежно від того, чи буде вона реалізована на сторону чи використана всередині підприємства. p align="justify"> Поряд з натуральними величинами застосовуються грошові, вартісні показники, які дають можливість виміряти обсяг виробництва в цілому.
Мета аналізу продуктивності праці та заробітної плати полягає у виявленні можливостей подальшого збільшення випуску продукції за рахунок зростання продуктивності праці, більш раціонального використання чисельності працюючих і їх робочого часу, у визначенні резервів зниження собівартості продукції на основі економічного витрачання заробітної плати, виявлення та усунення непродуктивних виплат з фонду заробітної плати. [12]
Найважливішим завданням аналізу ефективності витрат на підприємстві є вивчення існуючої організації праці, розгляд умов і культури праці, а також режиму роботи і відпочинку.
Досить істотно виявити вплив на ефективність праці освітлення, запиленості повітря, шуму, вібрації, температури і т. д. Їх фактичний стан порівнюється з допустимими санітарно-гігієнічними нормами.
Планування та облік продуктивності праці на підприємстві проводиться із застосуванням двох груп показників:
Г? витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції (трудомісткість);
Г? вироблення продукції в одиницю відпрацьованого часу.
Для повної і всебічної оцінки рівня продуктивності праці використовуються як показники трудомісткості, так і показники виробітку продукції в одиницю часу.
Трудомісткість характеризує кількість робочого часу (в годинах, хвилинах), що витрачається виробничими робітниками на виготовлення одиниці продукції. Показник трудомісткості обчислюється звичайно в нормо-годинах, тому для правильного розрахунку трудомісткості важливо якість діючих норм. [3]
Щоб визначити ефективність використання робочого часу, підраховується також вироблення продукції на один відпрацьований людино-день або людино-годину. Порівняння середньорічний, середньомісячної, середньодобової і середньогодинної вироблення дає можливість суд...
