для ефективного розвитку економіки держави. Безробіття тягне за собою ряд позитивних і негативних наслідків, виступаючи і як фактор підвищення ефективності праці, і, як фактор зниження рівня життя населення. Показник безробіття є одним із ключових показників для визначення загального стану економіки, рівня життя населення, а також для оцінки ефективності економічної діяльності держави. При неповному використанні наявних ресурсів робочої сили економічна система працює, не досягаючи меж своїх виробничих можливостей. p align="center">
Глава II. Аналіз динаміки безробіття в сучасній Росії 2.1 Аналіз особливості ринку праці в Росії
Сучасний російський ринок праці, як і будь-який інший ринок схильний до дії різних факторів. Обсяг ринку праці визначається в першу чергу демографічними чинниками: рівнем народжуваності, темпами росту чисельності працездатного населення, його статево-віковою структурою. p align="justify"> Крім демографічного важливим фактором динаміки російського ринку праці є рівень економічної активності різних демографічних груп працездатного населення. Так, в Росії економічно активними є 83,3% чоловіків і 78,9% жінок працездатного віку, що вважається високим рівнем [7]. p align="justify"> Характерною особливістю російського ринку праці є високий рівень прихованого безробіття, коли з соціальних чи інших причин співробітники підприємств і організацій не можуть бути звільнені, і їх переводять на режим неповного робочого тижня або неповного робочого дня, або ж відправляють у відпустки за рішенням керівництва організації. Тільки в 2009 році число таких працівників становила 4,0 млн. осіб, або 11,2% чисельності зайнятих [7]. Особливістю російського ринку праці є також висока частка працівників, які поєднують роботу в двох і більше місцях. p align="justify"> Серйозний вплив на динаміку робочої сили чинять процеси міграції робочої сили. Міграція представлена ​​як витоком висококваліфікованих фахівців з Росії (в основному в сфері наукою області), так і в'їздом на територію Росії робітників з країн СНД, Туреччини та інших сусідніх держав (їх частка особливо значна в будівельній індустрії і в сфері послуг). Частина припливу іноземної робочої сили носить сезонний характер. Збільшення числа іноземної робочої сили призводить до зростання рівня безробіття [12]. p align="justify"> Сегментація ринку праці.
На даний момент російському ринку праці властива сегментація через існування кількох ринків робочої сили, що не конкурують один з одним.
Аналіз ринку праці дозволяє виділити наступні 4 сегменти [1] ринку праці:
В· Ринок фахівців з вищою освітою, адміністраторів вищої ланки і керівників. Даний сегмент ринку характеризується високим рівнем кваліфікації працівників, значною конкуренцією за робочі місця, високим рівнем оплати праці, ...
