торії РФ; єдність системи державної влади, розмежування предметів ведення між РФ і суб'єктами Федерації; пріоритет прав і свобод людини і громадянина; обов'язок держави визнавати, дотримуватися і захищати права і свободи людини і громадянина; рівний доступ громадян до державної служби;
) Федеральним законом від 27 травня 2003 р. № 58-ФЗ В«Про систему державної служби Російської ФедераціїВ», який відповідно до Конституції РФ визначає правові та організаційні основи системи державної служби РФ, рівні та види державної служби, основні принципи її побудови і функціонування, в тому числі взаємозв'язок державної і муніципальної служби;
) Федеральним законом від 27 липня 2004 р. № 79-ФЗ В«Про державну цивільну службу Російської ФедераціїВ», який відповідно до Конституції РФ і Федеральним законом "Про систему державної служби Російської ФедераціїВ» встановлює правові , організаційні та фінансово-економічні основи державної цивільної служби РФ;
) іншими федеральними законами, в тому числі федеральними законами, які регулюють особливості проходження цивільної служби (в даний час проводиться робота по створенню таких законів);
) указами Президента Російської Федерації, з метою вдосконалення нормативної правової бази з питань реформування державної служби прийнято велику кількість проектів указів Президента РФ, спрямованих, в першу чергу, на реалізацію Закону В«Про державну цивільну службу Російської ФедераціїВ» .
) постановами Уряду Російської Федерації.
) нормативними правовими актами федеральних органів виконавчої влади. Поряд із нормативними актами вищих федеральних органів державної влади у сфері державної служби діють відомчі акти федеральних органів виконавчої влади, що регулюють загальні питання державної цивільної служби в межах їх компетенції;
) конституціями (статутами), законами та іншими нормативними правовими актами суб'єктів Російської Федерації;
) нормативними правовими актами державних органів (посадові регламенти та ін.)
Нове законодавство про цивільну службу встановлює пріоритет законодавства про цивільну службу, що відноситься за правовою природою до публічного (адміністративному) праву, над законодавством про працю, що регулює приватне право. Трудовий кодекс та інші акти законодавства про працю застосовуються до державно-службових відносин лише у випадках, не врегульованих законодавством про держслужбу. Відтепер цивільні службовці укладають не трудовий договір, а службовий контракт. Для тих з них, хто, вступаючи раніше на держслужбу, ставив підпис під трудовим договором, останній переоформляється в службовий контракт. Зазначимо, що проблема визначення меж регулювання службово-державних відносин законодавством про держслужбу і законодавством про працю є принципово важливою і поки ще остаточно не виріш...
