,55 1191,28 249,64 252,12 1466,58 6043,74 1151,2 1162,64 7440,43 9065,61 1726,8 1743,96 11160,7 23697,07
Пояснення до розрахунку табл.4.2. p align="justify"> Доплати до тарифу складаються з:
1. Премій - 15-20%.
2. За роботу у вечірній і нічний час.
Доплати проводяться тільки для робітників, які працюють за графіками змінності (безперервний режим).
Доплати за роботу у вечірній час складають 20% годинної тарифної ставки робітника за кожну годину роботи у вечірній час. Доплати за роботу в нічний час - 40% відповідно. Разом доплати в середньому за добу (за рік) складуть:
Д = (20% + 40%)/3смени = 20%.
. За роботу у святкові дні. p align="justify"> Доплати виробляють лише для робітників, що працюють за безперервним графіком - 2%.
4. Професійна майстерність.
5. Поєднання професій.
. Керівництво бригадою незвільнена бригадирам.
. Навчання учнів.
Суму доплат за пунктами 4-7 можна прийняти в розмірі 10%.
Доплати до вартового фонду складаються з оплати перерв годуючим матерям і доплат підліткам 16-18 років за неповний робочий день - 1%.
Доплати до денного фонду складаються з:
1. Оплати чергових і додаткових відпусток.
2. Оплати навчальних відпусток.
. Оплати за час виконання державних обов'язків.
. Оплати за час підвищення кваліфікації з відривом від виробництва.
Доплати за пунктами 4.1-4 складають:
Д = (О1 + О2 + О3 + О4) * 100%/ТЕФ, де
О1, О2, О3, О4 - число днів відпустки по пунктах 4.1-4,
ТЕФ - ефективний фонд часу, дні.
Доплати по районному коефіцієнту (РК) проводяться тільки для підприємств, географічно знаходяться на території, де цей РК встановлений. Крім цього, на річний фонд зарплати може нараховуватися Північний коефіцієнт, який застосовується для працівників, які працювали не менше певного часу в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них районів. p align="justify"> Наприклад, для Красноярська РК = 20%, Північні надбавки - 30%. Разом, загальні надбавки по РК будуть рівні 50% (загальний РК = 1,5). br/>
4.2 Розрахунок фонду зарплати цехового персоналу
Чисельність ...
