еними правилами. p align="justify"> Анкета має певну будову, тобто композицію, структуру. Вона складається з вступної частини, основної частини і висновку, тобто з преамбульно-інструктивного розділу, опитувального листа, В«паспортичкиВ», відповідно. В умовах заочного спілкування з респондентом преамбула - єдиний засіб мотивації респондента на заповнення анкети, формування його установки на щирість відповідей. Крім того, в преамбулі йдеться про те, хто і навіщо проводить опитування, даються необхідні коментарі та інструкції по роботі респондента з анкетою. p align="justify"> Різновид опитування, яка являє собою цілеспрямовану бесіду між дослідником (інтерв'юером) і респондентом (співрозмовникам) з метою отримання необхідної інформації, називається інтерв'ю. Форма очного проведення опитування, у якому дослідник перебуває у безпосередньому контакті з респондентом, - це інтерв'ювання [11, 67 с.]. br/>
.5 Усне опитування
Один з основних методів отримання аудиторських доказів, що включає бесіду практично з усіма співробітниками підприємства, що беруть участь у веденні обліку і складанні звітності. Є процедурою вибіркового контролю. Аудитор, який проводить усне опитування, повинен обов'язково переконатися в тому, що господарські операції, що становлять основу звітності, що не суперечать закону, правильно оформлені і коректно відображені в бухгалтерському обліку. Як правило, ця процедура проводиться на початковій стадії перевірки, коли аудитор знайомиться з підприємством, що перевіряється, оцінює обсяг аудиторської перевірки і ступінь складності робіт, щоб скласти відповідну програму аудиту. p align="justify"> План та перелік питань, що задаються працівникам, не можуть бути однаковими, вони залежать насамперед від розділу бухгалтерського чи оперативного обліку, який закріплений за опитуваним. Для проведення усного опитування попередньо готують анкети з різних проблем (наприклад, за оцінкою обліку руху матеріалів, станом документообігу тощо), в яких аудитори зазначають відповіді опитаних осіб. Вибір прийому усного опитування залежить від того, наскільки в конкретній ситуації потрібна більш надійна, ніж зазвичай, інформація, а також від доступності альтернативних доказів (наприклад, альтернативного балансу). p align="justify"> Усне опитування часто використовується при оцінці внутрішнього контролю в організації, зокрема для оцінки відповідності нормативного та фактичного розподілу повноважень і відповідальності, дотримання встановленого порядку оформлення документів [13, 66 с.].
2.6 Анкетне опитування
При проведенні анкетного опитування проходиться три етапи:
В· підготовчий етап (включає розробку програму опитування, складання плану і мережевого графіка робот, проектування інструментарію, його пілотажна перевірка, розмноження інструментарію, складання інструкцій для анкет...
