ологією. p align="justify"> Відмітну особливість управління колективом складає те, що її об'єктом є організована діяльність людей. Організована діяльність - це не просто спільна діяльність людей, об'єднаних спільними інтересами чи цілями, симпатіями чи цінностями, це діяльність людей, об'єднаних в одну організацію, що підкоряються правилам і нормам цієї організації і виконують задану їм спільну роботу у відповідності з економічними, технологічними, правовими, організаційними та корпоративними вимогами.
Соціально-психологічні відносини виступають як взаємини людей, опосередковані цілями, завданнями і цінностями спільної діяльності, тобто її реальним змістом.
Вивчення особистості працівника в організації, аналіз впливу організації на соціально-психологічну структуру і розвиток колективу - все це і багато іншого складають актуальність роботи менеджера.
Як відомо, управління здійснюється через взаємодію людей, тому керівнику у своїй діяльності необхідно враховувати закони, що визначають динаміку психічних процесів, міжособистісних взаємин, групової поведінки. До подібного роду закономірностей можна віднести наступні. p align="justify"> Закон невизначеності відгуку. Інша його формулювання - закон залежності сприйняття людьми зовнішніх впливів від відмінності їх психологічних структур. Справа в тому, що різні люди і навіть одна людина в різний час можуть по-різному реагувати на однакові впливи. Це може призводити і нерідко призводить до нерозуміння потреб суб'єктів управлінських відносин, їхніх очікувань, особливостей сприйняття тієї чи іншої конкретної ділової ситуації і як результат - до використання моделей взаємодії, неадекватних ні особливостям психологічних структур взагалі, ні психічному стану кожного з партнерів в конкретний момент в зокрема.
Закон неадекватності відображення людини людиною. Суть його полягає в тому, що жодна людина не може осягнути іншу людину з таким ступенем достовірності, що б достатня для прийняття серйозних рішень щодо цієї людини.
Це сверхсложностью природи і сутності людини, який безперервно змінюється відповідно до закону вікової асинхронності. Справді, в різні моменти свого життя навіть доросла людина певного календарного віку може знаходитися на різних рівнях фізіологічного, інтелектуального, емоційного, соціального, сексуального, мотиваційно - вольового рішення. Більше того, будь-яка людина усвідомлено або неусвідомлено захищається від спроб зрозуміти її особливості у запобігання небезпеки стати іграшкою в руках людини, схильного до маніпулювання людьми. Має значення навіть та обставина, що нерідко сама людина не знає себе досить повно. Таким чином, будь-яка людина, яким би він не був, завжди щось приховує про себе, щось послаблює, щось посилює, якісь відомості про себе заперечує, щось...
