о кон'юнктурний вибір професії, спеціальності.
З метою пом'якшення наслідків незатребуваності випускників служба зайнятості вирішує питання працевлаштування молоді в рамках різних програм. Однак через відсутність фінансування даний напрямок роботи здійснюється в незначних обсягах, що реально не може вплинути на ситуацію, що склалася.
Щоб працевлаштування молодих людей було успішним і довгостроковим, робота з їх профорієнтації повинна здійснюватися спільно профконсультанта служби зайнятості, представниками освітніх установ та роботодавцями. Кожна з цих трьох сторін може і повинна вносити до неї свій вагомий внесок.
Список літератури
1. Багаєв В. Зайнятість молоді - завдання державна// Людина і праця. - № 12. - 2003. -С. 45-46. p> 2. Закон РФ "Про зайнятість населення в РФ" від 19.04.1991. p> 3. Махов, Д. В. Молодіжне безробіття та її соціальні наслідки: - СПб., 2004.
4. Російський статистичний щорічник. М.: Держкомстат РФ.2007
5. Рибаков Л. Про проблеми працевлаштування молодих фахівців// Людина і праця. - № 1. - 2001-С. 70. p> 6. Ринок праці в Росії: проблеми формування та регулювання/За ред. К.І. Мікульського. М.: Наука, 2005. p> 7. Селіванова О. Зайнятість молоді - стратегічна проблема// Людина і праця. - № 3. - 2003-С. 29-32. p> 8. Чукреев П.А. Соціальні технології регулювання зайнятості молоді. -У-У, 2000. p> 9. Юлінікова М.С, Проблеми зайнятості молоді// Праця і соціальні відносини. Спецвипуск. Шукач. № 2 (29), 2005. -С. 28-34. br/>
