отуФірма В«ВеселкаВ» Петров А.А.02.01.201000000000003Пріем на работуФірма В«ВеселкаВ» Смирнова Г.В .03.01.201000000000004 Прийом на работуФірма В«ВеселкаВ» Іванов І.А.03.01.201000000000005Пріем на работуФірма В«ВеселкаВ» Семенов С.П.04.01.201000000000006Пріем на работуФірма В«ВеселкаВ» Нікіфоров А.С.05.01.201000000000007Пріем на работуФірма В«ВеселкаВ» Колчина Н . Е.07.01.201000000000008Пріем на работуФірма В«ВеселкаВ» Лаврентьєва Л.М.08.01.201000000000009Пріем на работуФірма В«ВеселкаВ» Гаврилова А.В.09.01.201000000000010Пріем на работуФірма В«ВеселкаВ» Михайлов П.А.10.01.201000000000011Пріем на работуФірма В«РайдугаВ» Васильєв В.П.15.01.201000000000012Пріем на работуФірма В«ВеселкаВ» Горюнова С.П.16.01.201000000000013Пріем на работуФірма В«ВеселкаВ» Соловйова Н.А.20.01.201000000000014Пріем на работуФірма В«ВеселкаВ» Осипов М.А.10.04.201200000000001Кадровое перемещеніеФірма В«Веселка В»Васильєв В.П.10.04.201200000000002Кадровое перемещеніеФірмаВ« Веселка В»Нікіфоров А.С.10.04.201200000000001УвольнениеФирмаВ« Веселка В»Горюнова С.П.10.04.201200000000002УвольнениеФирмаВ« Веселка В»Осипов М.А.
Таблиця 11 - Розрахунок довжини запису в документі обліку кадрів організації
РеквізітТіп даннихДліна реквізиту, байтДатаВремя8Номер документаЧісловой11Від (Довжина запису) 69
Однак, не дивлячись на вищевикладене, реальними документами будь-якої організації, є носіями результатів обробки даних, виступають В«Особиста картка працівникаВ» (Додаток Е) і В«Списки працівників організаціїВ» (Додаток Ж).
3. Алгоритм і програмне забезпечення
.1 Алгоритм розв'язання задачі
Алгоритм - точне розпорядження виконавцю совеpшить певну послідовність дій для досягнення поставленої мети за кінцеве число кроків.
Отже, складемо алгоритм обліку кадрів фірми В«ВеселкаВ».
Немає Так
Початок
. Введення посад
. Присвоєння індексу i першої посади
. Присвоєння кількістю працівників по i-тій посаді нульового значення
. Початок циклу i> N
. Введення значення кількості працівників за i-тій посаді
. Накопичення кількості працівників за i-тій посаді
. Перехід до наступної посади
. Висновок переліку всіх працівників
. Запис отриманих результатів на магнітний диск
. Друк результатів
Кінець
.2 Контрольний приклад
Необхідність у контрольному прикладі полягає в перевірці правильності роботи алгоритму та програмного забезпечення і їх ут...
