товариствами, господарськими асоціаціями, іншими підприємствами та організаціями, які є юридичними особами;
державними органами, уповноваженими управляти державним майном.
Крім того, малі підприємства можуть створюватися спільно з державними органами, підприємствами, організаціями та громадянами.
Мале підприємство може бути створене в результаті виділення із складу діючого підприємства, об'єднання, організації одного або кількох структурних підрозділів або структурних одиниць з ініціативи колективу трудящих зазначеного підрозділу (підрозділів) або структурної одиниці (одиниць), якщо на це є згода власника майна підприємства (уповноваженого ним органу підприємства, об'єднання, організації) та забезпечується виконання раніше прийнятих підприємством, об'єднанням, організацією договірних зобов'язань. У цих випадках підприємство, об'єднання, організація, з якого виділилося мале підприємство, виступає його засновником. p align="justify"> Існують наступні організаційно-правові форми підприємств:
державне підприємство
муніципальне підприємство
індивідуальне (сімейне) приватне підприємство
повне товариство
змішане товариство
товариство з обмеженою відповідальністю (акціонерне товариство закритого типу)
акціонерне товариство відкритого типу
філія або представництво
підприємство, створене на основі оренди і викупу майна трудовим колективом.
Основним кількісним показником при віднесенні підприємства до розряду малого на сьогоднішній день можна вважати середньоспискову чисельність працюючих з розбивкою по галузях (не більше 100 чоловік).
Малі підприємства незалежно від організаційно-правової форми підлягають державній реєстрації в місцевих органах влади за місцем знаходження. Установчими документами є: рішення про створення або договір засновників, статут підприємства. Для реєстрації подаються Заява засновника, рішення про створення підприємства (договір засновників), статут підприємства, свідоцтво про сплату державного мита. Статут підприємства затверджується його засновником, у ньому вказується:
) вид підприємства, його найменування та місцезнаходження;
) предмет і цілі діяльності;
) порядок утворення майна, його викупу;
) ресурси-трудові, матеріальні, фінансові;
) права і відповідальність;
) умови реорганізації і припинення діяльності.
Основним нормативним документом МП є його статут, що затверджується його засновниками. У ньому зазначаються:
) вид підприємства, його найменування та місцезнаходженн...
