Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Характеристика державної установи "Мінський міський центр олімпійського резерву з велосипедним видам спорту"

Реферат Характеристика державної установи "Мінський міський центр олімпійського резерву з велосипедним видам спорту"





Республіці Білорусь та участі спортсменів (команд спортсменів) Республіки Білорусь в міжнародних спортивних змаганнях. Також функціонування організації регулюється Постановою Міністерства фізичної культури, спорту і туризму Республіки Білорусь від 09.04.2002 р. № 9 "Про затвердження Положення про присвоєння кваліфікаційних категорій фахівцям фізкультурно-спортивних та інших організацій". p> Робота із зверненнями громадян здійснюється відповідно до Закону Республіки Білорусь 6 червня 1996 № 407-XIII "Про звернення громадян" (в редакції Закону Республіки Білорусь 1 листопада 2004 ).

Закон спрямований на правове регулювання звернень громадян з індивідуальними і колективними пропозиціями, заявами і скаргами до державних органів, інші організації (до посадових осіб), а також розгляду пропозицій, заяв і скарг громадян.

Діловодство за зверненнями громадян в організації ведеться на підставі Постанови Ради Міністрів Республіки Білорусь від 26 травня 2005 р. № 544 "Про затвердження Положення про порядок ведення діловодства за зверненнями громадян в державних органах, інших організаціях і про заходи щодо вдосконалення роботи з зверненнями громадян ". Відповідно до Положення в організації розроблена Інструкція про порядок ведення діловодства за зверненнями громадян в державній установі "Мінський міський центр олімпійського резерву з велосипедним видів спорту". Також робота із зверненнями громадян регулюється Указом Президента Республіки Білорусь від 15 жовтня 2007 р. № 498 "Про додаткові заходи по роботі із зверненнями громадян та юридичних осіб ".

В організації функціонують наступні локальні нормативно-правові акти: Правила внутрішнього трудового розпорядку, затверджені директором МГЦОР по велосипедних видів спорту 01.09.2009р., Інструкція з ведення діловодства затверджена директором МГЦОР по велосипедних видів спорту 16.11.2009г., Інструкція з охорони праці затверджена директором МГЦОР по велосипедних видів спорту 21.10.2010г., Інструкція з техніки безпеки під час проведення навчально-тренувальних занять затверджена директором МГЦОР по велосипедних видів спорту 21.10.2010г.


Висновок


При проходженні виробничо-переддипломної практики я вдосконалила і закріпила набуті в процесі навчання теоретичні знання, вивчила покладену на юрисконсульта роботу в державному закладі "Мінський міський центр з велосипедним видів спорту".

Найбільш цікавим етапом роботи в ході проходження всієї практики стало надання консультації працівникам організації з юридичних питань. При консультуванні намагалася оперативно, чітко, ясно і в повному обсязі викладати правову інформацію по суті виниклого питання. Працівники зверталися за роз'ясненням права на один вільний від роботи день на тиждень, а також про законність застосування до них дисциплінарного стягнення та порядок його дострокового зняття. p align="justify"> При проходженні виробничо - переддипломної практики я усвідомила завдання досудової підготовки справи юрисконсультом, оцінила обов'язковість і важливість даної роботи, на практиці ознайомилась з порядком ведення претензійної роботи, поглибила знання в області господарсько-процесуального та цивільно-процесуального права . Ознайомилася з веденням справ у господарському суді та суді загальної юрисдикції, склала проект позовної заяви. p align="justify"> Також відповідально поставилася до підготовки доповіді з метою виступу з ним в трудовому колективі. При підготовці керувалася актуальністю та практичною значущістю теми. 25.10.2011 р. виступила з лекцією в трудовому колективі організації на тему: "Дисциплінарне стягнення як один із заходів забезпечення дисципліни праці". Умови практики відповідали встановленим вимогам. Можливість користуватися локальними нормативно-правовими актами, літературою наявної в організації надана у повному обсязі. Чи не допускалося залучення до роботи, що не має відношення до юридичної спеціальності. p align="justify"> Керівник практики сприяв отриманню практичних навичок і умінь за фахом.

Вважаю, що проходження виробничо-переддипломної практики, стало важливим і невід'ємним елементом навчання в університеті.


Назад | сторінка 7 з 7





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Нормативно-правові засади організації роботи із зверненнями громадян в орга ...
  • Реферат на тему: Аналіз практики роботи із зверненнями громадян в Адміністрації Рощинського ...
  • Реферат на тему: Практика і проблеми організації роботи із зверненнями громадян в Адміністра ...
  • Реферат на тему: Робота органів прокуратури із пропозиціями, заявами, скаргами та іншими зве ...
  • Реферат на тему: Організація діловодства за зверненнями громадян в державних установах