т.п.)
Іноді можуть бути емоційно нав'язливі, навіть прилипливі. Відверті у вираженні почуттів і відносин: що на умі, те й на язиці. Нерідко бувають надмірно говіркі, навіть балакучі; подовгу "висять" на телефоні. p align="justify"> Можуть розігрувати з себе пробивних і ділових людей, але це виходить тільки спонтанно, робити це постійно їм важко. Їм завжди необхідно бути оточеними людьми. T. Інтуїція часу - їх найвразливіше місце. У них постійний брак часу, тому що вони схильні "розпорошувати" час на розмови і т.п. З них виходять хороші бухгалтери, але погані економісти. p align="justify"> Налаштовані на отримання точної інформації про те, як відокремити головне від другорядного, яка технологія і т.д. Самі до цього мало здатні. Аналізом і прогнозом займатися не вміють зовсім. p align="justify"> Охоче ​​вчаться враховувати можливості, помічати перспективи та альтернативи. Від природи ці можливості у них слабкі, але вони бувають вдячними учнями в цій сфері - хоча вчаться цьому дуже повільно, практично все життя. p align="justify"> Засуджують неетичність чи аморальність інших людей. Схильні спекулювати на етиці (через 5 хвилин можуть робити або говорити щось протилежне тому, що говорили до цього. Причому зазвичай цього не помічають.). p align="justify"> Схильні до вольового пресингу, тобто тиску на інших через крик, через силу, гроші, прояв влади. Така авторитарність у проявах їм часто шкодить, тому що вони загалом схильні до компромісу. Вольовий натиск часто буває неадекватний ситуації. Сфера професій, придатних для цього психологічного типу: торгівля, медицина, сервіс, педагогіка, оформлювальні професії (дизайн, моделювання одягу тощо)
3. Технологічний етап
.1 Обгрунтування вибору навчального закладу
Для свого подальшого освіти я вибрала Уральський державний економічний університет (УрГЕУ-СИНХ). УрГЕУ-СИНХ - навчальний заклад вищої професійної освіти міста Єкатеринбурга <# "justify"> 1) Наявність бюджетних місць.
) Думка друзів, родичів.
) Умови освіти.
) Наявність місця проживання.
3.2 Перспективи кар'єрного росту
Можливі шляхи розвитку менеджера.
Управлінське кар'єрний розвиток
Даний кар'єрний шлях передбачає, що з часом лінійний менеджер може перейти на позицію менеджера середнього рівня, а може бути навіть на позицію ТОП-менеджера. У разі інтересу до адміністративно-кар'єрному зростанню рекомендується розвивати управлінські уміння, можливо, пройти додаткове навчання з менеджменту та освоювати такі професії, як менеджер проекту, криза-менеджер. p align="justify"> Організація власної справи
...
