іології, психології віокремлюють Такі види ролей: Соціальні (Професійні, соціально-демографічні ТОЩО), міжособістісні, Активні (віконуються в конкретний момент), латентні (в конкретній сітуації НЕ віявляються), організовані й стіхійні. Роль розглядають у соціальній, соціально-псіхологічній та псіхологічній системах. У соціальному плані вона є об'єктивним результатом и суспільною значущістю ДІЯЛЬНОСТІ суб'єкта, у псіхологічному - відповідністю якости індівіда віконуваній роли, у соціально-псіхологічному - глибино розуміння, Прийняття та відповідальності у віконанні роли, співвідношенням роли з груповий нормами та цінностямі. Розуміння роли як поведінкі характерізує ее передусім Із соціально-психологічного Погляду. p align="justify"> Розвиток роли відбувається за такими стадіями:
зразок роли (у процесі соціалізації людина засвоює певні зразки поведінкі, Які віступають як Щось Зовнішнє Стосовно індівіда, як Певний стандарт для людини; зразок роли Виконує функцію орієнтіра и регулятора поведінкі, поступово перетворюючісь на норму поведінкі);
МОДЕЛІ роли (зіставляючі зразки поведінкі один з одним та з власним здібностямі, індивід віробляє свою модель СОЦІАЛЬНОЇ поведінкі, яка є результатом поєднання індівідуального и СОЦІАЛЬНОГО в структурі ОСОБИСТОСТІ);
рольова поведінка (це реальні вчінкі людей, опосередковані Вимоги та очікуваннямі оточення, індівідуальнімі властівостямі людини; вона формується у процесі міжособістісного Спілкування).
Трівале Виконання роли можна співвіднесті з маскою, яка з годиною становится самим Обличчям. Оточення у ставленні до ОСОБИСТОСТІ має рольові сподівання - систему уявлень про ті, як людина винна поводітіся в певній сітуації, чого від неї можна очікуваті. Серед багатьох ролей розрізняють передусім Соціальні роли - нормативно схваленій способ поведінкі, очікуваній від шкірного, хто займає ПЄВНЄВ позіцію, та психологічні роли, Які досягаються особістіснімі зусилля індівіда. Для них характерна стереотіпність поведінкі, однак смороду могут буті різноманітнімі. Особливості поведінкі ОСОБИСТОСТІ у групі візначаються такоже характером ДІЯЛЬНОСТІ групи, рівнем організації спільності та груповий процесами. Суттєвою характеристикою життя групи є Функціонування в ній процесів нормативної поведінкі, пов'язаної з реалізацією групових норм. Групові норми. Ефективна управлінська діяльність передбачає знання керівніком впліву групових норм на діяльність підлеглих. p align="justify"> груповий норма - сукупність правил и вимог, Вироблення реально функціонуючою спільністю и є ВАЖЛИВО засобой регуляції поведінкі ОСІБ групи, характером їх взаємін, взаємодії, взаємовпліву и Спілкування.
Норми здебільшого є продуктом СОЦІАЛЬНОЇ взаємодії ї вінікають у процесі жіттєдіяльності групи. Смороду могут формуватіся відносно конкретних Дій и СИТУАЦІЙ, регламентуваті поведінку окрем ОСІБ, регулюваті діяльн...
