их. За загальним правилом стягнення аліментів починається зі звернення стягнення на заробіток і (або) інший дохід особи, яка зобов'язана сплачувати аліменти. p align="justify"> Постановою Уряду РФ від 18 липня 1996 року № 841 В«Про перелік видів заробітної плати іншого доходу, з яких виробляється утримання аліментів на неповнолітніх дітейВ» передбачено, що утримання аліментів на утримання неповнолітніх дітей проводиться з усіх видів заробітної плати (грошового винагороди, змісту) і додаткової винагороди як за основним місцем роботи, так і за роботу за сумісництвом, які отримують батьки в грошовій (гривнях або іноземній валюті) та натуральній формі, у тому числі:
а) з заробітної плати, нарахованої за тарифними ставками, окладів (посадових окладів) за відпрацьований час, за виконану роботу за відрядними розцінками, у відсотках від виручки від реалізації продукції (виконання робіт, надання послуг), виданої у негрошовій формі, або з комісійної винагороди, з заробітної плати, нарахованої викладачам установ початкової та середньої професійної освіти за години викладацької роботи понад встановлену і (або) зменшеної річний навчального навантаження;
б) з грошового утримання (винагороди) та інших виплат, нарахованих за відпрацьований час особам, що заміщає державні посади Російської Федерації, державні посади суб'єктів Російської Федерації, посади федеральної державної цивільної служби, посади державної цивільної служби суб'єктів Російської Федерації, депутатам, членам виборних органів місцевого самоврядування, виборним посадовим особам місцевого самоврядування, членам виборчих комісій муніципальних утворень, що діють на постійній основі;
в) з грошового утримання та інших виплат, нарахованих муніципальним службовцям за відпрацьований час;
г) з гонорарів, нарахованих у редакціях засобів масової інформації та організаціях мистецтва працівникам, які перебувають в обліковому складі цих редакцій та організацій, і (або) оплати праці, що здійснюється за ставками (розцінками) авторської (постановочної) винагороди;
д) з надбавок та доплат до тарифних ставок, окладів (посадових окладів) за професійну майстерність, класність, вислугу років (стаж роботи), вчений ступінь, вчене звання, знання іноземної мови, роботу з відомостями, складовими державну таємницю, суміщення професій (посад), розширення зон обслуговування, збільшення обсягу виконуваних робіт, керівництво бригадою та інших;
е) з виплат, пов'язаних з умовами праці, в тому числі виплат, обумовлених районним регулюванням оплати праці (у вигляді коефіцієнтів і процентних надбавок до заробітної плати), підвищеною оплатою праці на важких роботах, роботах із шкідливими і (або) небезпечними й іншими особливими умовами праці, а також з виплат за роботу в нічний час, у вихідні, святкові та неробочі дні, з оплати понаднормової роботи;
