= -0,03%
Реальна зміна продуктивності праці з урахуванням фактично використовуваних трудових ресурсів:
D B % (з урахуванням СВУ) = D B % + D B % (СВУ)
D B % (з урахуванням СВУ) = 7,577 + (-0,03) = 7,54%
Таблиця 2.2 - Розрахунок реальної продуктивності праці та її зміни з урахуванням обсягу понаднормової роботи
ПоказательПланОтчетПроцент виконання планаПріведенние тонна-кілометри, млн1672317941107, 28Среднеспісочная чисельність працівників, зайнятих в експлуатації, чел938669361199, 73Проізводітельность праці одного працівника, зайнятого в експлуатації, привед. т км/чел.178158, 01191656,32107,58 Кількість понаднормових годин, люд.-ч0, 0055894 Додатковий контингент, відповідний використанню готівкового штату на понаднормових роботах, чол. 29 РАЗОМ середньооблікова чисельність з урахуванням умовного додаткового контингенту, чел.938669364099, 76РЕАЛЬНАЯ продуктивність праці з урахуванням обсягу понаднормової роботи, привед. т км/чел.178158, 01187832,23105,43
2.2 Аналіз фонду оплати праці
На зміну фактичного фонду оплати праці порівняно з планом впливають два фактори: кількість працівників та середня заробітна плата одного працівника:
, (2.8)
де E z - фонд оплати праці, млн. руб.;
- середньомісячна зарплата одного працівника, зайнятого в експлуатації, руб.
Способом різниць розраховуємо вплив факторів:
чисельності працівників:
, (2.9)
млн. р.
середньомісячної зарплати:
, (2.10)
млн. р.
Баланс відхилень:
, (2.11)
= 8323,8-8323,93 = -0,09 млн. р..
= -22,613 +22,52 = -0,09 млн. р..
Фонд заробітної ...
