Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація соціальної роботи

Реферат Організація соціальної роботи





орушує. Насамперед довіра - це ставлення людини до різних об'єктів реального світу, відношення, яке представлене в суб'єктивних переживаннях. Так, В«якщо в процесі ціннісного ставлення до об'єкта і переживання зв'язків з ним у людини з'являється оцінка об'єкту як значущого і одночасно безпечного для нього, то в цьому випадку виникає довіраВ». p align="justify"> У житті існують різні довірчі відносини, які соціальний працівник повинен враховувати для аналізу проблемної ситуації. Зокрема соціальною психологією виділяються наступні види довірчих відносин:

. Обидва суб'єкта взаємодії довіряють і собі, і партнеру. У цьому випадку виникає довірче діалогічне спілкування. p align="justify">. Кожен з взаємодіючих суб'єктів довіряє лише собі і не довіряє іншому. Результат такого спілкування - суперництво і конфронтація. p align="justify">. Обидва партнери довіряють один одному більше, ніж самі собі. Такий вид взаємодії супроводжується перекладанням відповідальності один на одного і призводить до безвідповідальності взагалі. Один партнер довіряє в рівній мірі собі, а інший - тільки собі. Такий взаємозв'язок призводить до маніпуляції з боку другого. p align="justify">. Один партнер довіряє рівною мірою себе й іншому, а другий довіряє першому більш, ніж собі. У цьому випадку перший перетворюється на авторитарну особистість. p align="justify">. Один довіряє лише собі, а другий - тільки іншому. У цьому випадку в наявності залежність другого, перший може використовувати його як засіб. br/>

2. Соціальна робота як цілеспрямована дія. Етика соціальної роботи


2.1 Соціальна робота як цілеспрямована дія


Оскільки соціальна робота відноситься до типу професії В«людина-людинаВ» і соціальний працівник постійно взаємодіє з іншими людьми, те аналіз змісту даної професії доцільно проводити, застосовуючи Веберова поняття соціальної дії. Тоді ідея етичного кодексу, або стандарту дій соціального працівника стане ясною. p align="justify"> За М. Вебером специфіка соціальної поведінки полягає в наявності суб'єктивно мається на увазі сенсу. Дією в цій пояснювальній моделі ми називаємо дія людини (навіть терпляче прийняття чи невтручання), якщо і оскільки діючий індивід (або група людей) пов'язує з ним суб'єктивний сенс. Соціальна дія - таке, яке по передбачуваному дійовою особою (особами) змістом співвідноситься з дією інших людей і орієнтується на нього. Мається на увазі сенс дій визначає зміст людської мотивації. Проводячи аналіз мотивів людських дій, М. Вебер запропонував розглянути такі типи соціальної дії. p align="justify"> Соціальна дія, за Вебером, буде:

1) целерациональной, якщо в основі його лежить очікування певної поведінки об'єктів зовнішнього світу, інших людей і використання цього очікування в якості умов або засобів досягнення своєї раціонально поставленої і продум...


Назад | сторінка 7 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Соціальна політика та соціальна робота: місце і роль соціальної політики в ...
  • Реферат на тему: Теорія і методика соціальної роботи соціальна політика та соціальна робота: ...
  • Реферат на тему: Уявлення китайських і російських студентів один про одного, як про суб' ...
  • Реферат на тему: Правовий захист сім'ї, яка виховує дитину-інваліда, як один з напрямків ...
  • Реферат на тему: Як я уявляю собі професію діловода