аної мети;
) ценностнорационально, заснованим на вірі в безумовну естетичну, релігійну чи якусь іншу самодостатню цінність певної поведінки як такого, незалежно від того, до чого воно призведе;
) афектних, насамперед емоційним, тобто обумовленим афектами або емоційним станом індивіда;
) традиційним - заснованим на тривалій звичці.
Проблема соціальної дії відноситься к. однією з центральних у теорії соціальної роботи та теоретичної соціології. Соціальним ми слідом за М. Вебером називаємо таку дію, яка по передбачуваному дійовою особою (особами) змістом співвідноситься з дією інших людей і орієнтується на нього. Соціальна робота може трактуватися як смислове соціальна дія, екологічно орієнтоване на індивіда або групу ризику (Смирнова Є.Р., Ярська В.М., 1997). Співвіднесення мотивів соціального працівника і клієнта, відповідність цілей агентства соціальної роботи та ресурсів всіх учасників взаємодії будуть впливати на результативність дії в рамках соціальної роботи. Соціальна робота передбачає таку поведінку декількох людей (груп або агентств), кожен з яких співвідносить свої дії з діями інших і орієнтується на цю співвіднесеність. Тим самим соціальну роботу можна уявити як форму соціальних відносин, бо М. Вебером соціальне відношення якраз і визначається можливістю того, що соціальна поведінка тут носить доступний осмисленого обговоренню характер. Результативність, або ефективність, соціальної роботи багато в чому виявляється залежною від мовної культури соціального працівника. Тому кодекс професійної етики соціального працівника стає як би культурним кодом, частиною професійної мови і розробляється відповідно до загальних етичними нормами, специфічними обов'язками і конкретними правилами, що випливають з них. p align="justify"> Члени професійної групи мають обов'язки перед своїми клієнтами, роботодавцями, один перед одним, колегами з інших професійних груп і перед суспільством. Для того щоб виконати всі ці обов'язки, фахівець має додаткові права, які прийняті і дотримуються суспільством. Будь-які професійні об'єднання зобов'язані контролювати виконання їх членами своїх професійних обов'язків і гарантувати дотримання всіх необхідних професійних прав. p align="justify"> Отже, целерациональное дію, яким є соціальна робота, засноване на. очікуванні певної поведінки від всіх учасників процесу змін - клієнтів, інших соціальних працівників, представників соціального оточення. Основу етносу, або сукупності способів діяльності і характеру професійної поведінки, соціального працівника становить етика як система норм моральної поведінки професійної групи. br/>
2.2 Етика соціальної роботи
Говорячи про етику соціальної роботи в цілому, слід визначити якими особистісно моральними якостями повинен володіти соціальний працівник. Є.І. Холостова вважає, що найважливіші якості соціал...
