изначається за дні, засвідчені листком непрацездатності, що припадають на робочі дні при п'ятиденному робочому тижні (ч. 4 п. 35 Положення N 1290). Вихідні та святкові дні не оплачуються. p> Приклад 11.
Співробітник, який працював за графіком шестиденного робочого тижня (з вихідним у неділю), звільнений за власним бажанням 13 червня. Їм представлений листок непрацездатності у зв'язку з захворюванням з 9 по 20 червня. Тимчасова непрацездатність настала в період роботи, тому допомога призначається за місцем роботи за 9 - 11 і 13 червня в розмірі 80% середньоденного (середньогодинного) заробітку (за графіком шестиденного тижня), за графіком п'ятиденного тижня - за 14 червня у розмірі 80%, за 15 - 17 і 20 червня - у розмірі 100%.
При поданні працівником, який захворів під час роботи і продовжує хворіти після звільнення, кількох листків непрацездатності допомога призначається з усіх представлених листками за умови безперервності тимчасової непрацездатності (ч. 2 п. 27 Положення N 1290).
Приклад 12.
Працівник звільнений за власним бажанням 7 червня 2011 23 червня він подав листок непрацездатності у зв'язку з травмою в побуті за період з 6 по 16 червня, 4 липня - у зв'язку із захворюванням з 17 червня по 1 Липень 2011
У розглянутому випадку тимчасова непрацездатність тривала безперервно з 6 червня по 1 липня 2011
Тимчасова непрацездатність настала у працівника до звільнення, тому допомога йому призначається за попереднім місцем роботи в розмірі 80% середньоденного (середньогодинного) заробітку з 6 по 10 червня, у розмірі 100% середньоденної (середньогодинної) заробітку - з 13 по 17 червня, з 20 по 24 червня, з 27 червня по 1 липня.
Приклад 13.
Працівник звільнений з роботи за власним бажанням 1 червня 2011 Їм представлені листки непрацездатності у зв'язку із загальним захворюванням з 31 травня по 10 червня 2011 р. і у зв'язку з травмою з 13 по 22 липня 2011 р . Перерва, який припадає на загальновстановлені вихідні дні, у осіб, які звільнилися з роботи, перериває тимчасову непрацездатність. У зв'язку з цим право на допомогу з тимчасової непрацездатності розглядається по двох випадках тимчасової непрацездатності. p align="justify"> Перший випадок - з 31 травня по 10 червня 2011 р. - настав у період роботи, тому допомога за вказаний період призначається за попереднім місцем роботи.
Другий випадок - з 13 червня по 22 липня 2011 р. - настав після звільнення, тому за попереднім місцем роботи допомога не призначається.
Призначення допомоги проводиться в порядку, викладеному нижче.
За загальним правилом допомогу непрацюючим громадянам не призначається. Виняток становлять громадяни, у яких одночасно виконуються наступні умови (п. 8 Положення N 1290):
) тимчасова непрацездатність настала прот...
