ягом 30 календарних днів після звільнення;
) тимчасова непрацездатність пов'язана тільки із захворюванням або з травмою самого громадянина;
) припинення роботи відбулося з поважної причини. Неповажними причинами при призначенні допомоги можуть бути визнані, наприклад, звільнення працівника за п. 4, 5, 7 - 9 ст. 42, п. 5 ст. 44, ст. 47 ТК;
) непрацездатність триває понад 30 календарних днів.
Приклад 14.
Працівник звільнений 24 травня по власним бажанням. З 27 травня по 3 червня він подав листок непрацездатності у зв'язку із загальним захворюванням. p align="justify"> Права на допомогу по тимчасовій непрацездатності громадянин не має, оскільки тимчасова непрацездатність тривала менше 30 календарних днів.
Приклад 15.
Працівник, звільнений 1 червня по згодою сторін, представив листки непрацездатності у зв'язку із захворюванням з 13 червня по 18 липня, а також у зв'язку з побутовою травмою з 25 липня по 5 серпня.
Право на допомогу по тимчасовій непрацездатності є тільки за період з 13 червня по 18 липня. За другим нагоди допомога не призначається, оскільки захворювання настало після закінчення 30 календарних днів після звільнення. p> Слід враховувати, що громадянам, у яких тривала (понад місяць) втрата працездатності внаслідок захворювання або травми настала протягом місяця після звільнення, видається над листок непрацездатності, а довідка про тимчасову непрацездатність. Довідка видається, продовжується і оформляється в тому ж порядку, що і листок непрацездатності (п. 4 Інструкції про порядок видачі листків непрацездатності та довідок про тимчасову непрацездатність, затвердженої Постановою Міністерства охорони здоров'я Республіки Білорусь та Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 09.07.2002 N 52/97).
Посібник непрацюючим громадянам при виконанні умов, зазначених вище, призначається комісією з призначення допомоги при обласних, Мінському міському управліннях Фонду соціального захисту населення (далі - ФСЗН) (ч. 1 п. 8 Положення N 1290). Для цього громадянину необхідно звернутися до територіального органу ФСЗН з відповідною заявою. До заяви додаються документ про тимчасову непрацездатність, копія трудової книжки, завірена органами ФСЗН. Виплата допомоги, призначеного органом ФСЗН, проводиться за попереднім місцем роботи громадянина. p> При призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності звільненим працівникам органом ФСЗН враховується також умова виплати їм вихідної допомоги, а саме: якщо працівник звільнений з виплатою вихідної допомоги (ст. 48 ТК) і протягом періоду, за який йому виплачена вихідна допомога, він захворів, допомога з тимчасової непрацездатності за даний період не призначається (ч. 2 п. 8 Положення N 1290).
Приклад 16.
Працівник відмовився від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов пра...
