Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Інновації в соціальній сфері

Реферат Інновації в соціальній сфері





ативно-правових документів, що сприяють розвитку інноваційної діяльності в регіонах. p align="justify"> В даний час процес втілення інновації досить добре розроблений на теоретичному рівні, існує безліч моделей, що описують різні аспекти процесу втілення інновацій. Одним з найбільш поширених методів реалізації інновацій у соціальній сфері є проектний метод. Серед переваг цього методу фахівці називають можливість в рамках проекту ефективно досягати поставлених цілей в умовах заданих параметрів: термінів, вартості, якості тощо

Однак при реалізації інновацій у соціальній сфері необхідно враховувати особливості, пов'язані некомерційним характером відносин. Як відомо, модель фінансування некомерційної організації заснована на бюджеті (зовнішні засоби), а не прибутку (власні кошти). Крім того, некомерційна організація має велику кількість зацікавлених сторін, що при соціальної специфіці діяльності знижує потенціал нововведень. Націленість діяльності некомерційних організацій на досягнення певних ідеалів ускладнює оцінку їх діяльності з точки зору зіставлення витрат і результатів. Саме цими особливостями визначаються труднощі втілення інновацій у соціальній сфері [9]. p align="justify"> Етап перший - створення інновацій, наукові дослідження і розробки, підготовка конструкторської, технологічної документації.

Другий етап - впровадження (комерціалізація) інновацій. Оскільки інновація може вважатися такою тільки за умови, що її впровадження принесло результат, корисний для цільової групи, основна мета інноваційного процесу на цьому етапі - отримати цінність від впровадження інноваційної ідеї. Цінність може визначатися якістю та унікальністю продукту, а також тим, наскільки продукт задовольняє потреби цільової групи або вирішує її проблеми. Цінністю можуть також виступати додаткові вигоди, пов'язані з реалізацією інновації. Для організації, що впроваджує інновацію, основним завданням є підвищення до максимуму цінності кінцевого продукту, одержуваної від реалізації креативної ідеї. На практиці цінність визначається по-різному: як фінансовий виграш, збільшення якості, підвищення зручності, скорочення витрат. У некомерційних організаціях повернення коштів не може вважатися критерієм успіху інновації і тому цінність повинна визначатися іншими критеріями, пов'язаними, насамперед, із соціальними установками і нормами суспільства [10]. p align="justify"> Важливим питанням при впровадженні інновацій є врахування ризиків цього процесу і використання найбільш придатних організаційних структур. Через складність і комплексності процесу впровадження соціальних інновацій, наявності великої кількості зацікавлених сторін, високого ризику цього процесу виникає необхідність створення спеціалізованих структур, завдання яких полягало б в об'єднанні зусиль і ресурсів учасників взаємодії для досягнення взаємовигідних цілей. Ці структури можуть представляти собою технологічні активні комплекси з інтег...


Назад | сторінка 7 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення організаційної структури і впровадження інновацій в структуру ...
  • Реферат на тему: Забезпечення ефективності впровадження організаційних і управлінських іннов ...
  • Реферат на тему: Проблеми впровадження технологічних інновацій в РФ
  • Реферат на тему: Поняття інновацій та інноваційної діяльності
  • Реферат на тему: Основи інновацій та інноваційної діяльності