Пенсійного фонду РФ і членів Громадської ради з інвестування коштів пенсійних накопичень (затв. Постановою Уряду РФ від 2 березня 2006 р. № 113) іредконфліктная ситуація визначається як "ситуація, в якій у посадових осіб федеральних органів виконавчої влади, Пенсійного фонду та членів Громадської ради при здійсненні ними діяльності, пов'язаної з формуванням та інвестуванням коштів пенсійних накопичень, може виникнути конфлікт інтересів ". Зазначене Положення містить також опис деяких найбільш часто зустрічаються передконфліктних ситуацій. p align="justify"> Як видається, розробка переліків передконфліктних ситуацій в усіх органах державної і муніципальної влади сприятиме, з одного боку, більш чіткому розумінню державними і муніципальними службовцями того, коли вони зобов'язані інформувати про виникнення конфлікту інтересів, з іншого - спрощення їх залучення до відповідальності у разі невиконання цього обов'язку.
Вимагають також врегулювання в актах відомчого характеру і деякі інші питання, що стосуються інформування про ситуації конфлікту інтересів. Так, чинне законодавство ніяк не вирішує питання про терміни такого інформування. Тим часом визначення терміну виконання аналізованої обов'язки має велике значення, так як конфлікти інтересів повинні урегульовуватись максимально оперативно, до тих пір, поки їх наявність не завдало шкоди охоронюваним публічним інтересам. У той же час відсутність терміну інформування також ускладнює залучення винного в невиконанні розглянутої обов'язки службовця до відповідальності, тому що в багатьох випадках він може заявити в своє виправдання, що планував її виконати, але не встиг. p align="justify"> Видається, що тут необхідно розрізняти терміни виконання обов'язку інформування про можливість виникнення конфлікту інтересів і терміни виконання обов'язку про що виник конфлікт інтересів. У першому випадку інформація повинна представлятися при призначенні на посаду і з певною періодичністю, про яку згадувалося вище. У другому - терміни повинні обчислюватися з моменту, коли службовцю стає відомо про конфлікт інтересів. p align="justify"> Вирішення конфлікту інтересів це певний алгоритм, процедури, які превентивно сприяють запобіганню корупційних проявів. Представник наймача, який отримав від службовця повідомлення про виникнення конфлікту інтересів або загрози виникнення останнього, повинен відповідно до закону вжити заходів щодо запобігання виникнення конфлікту інтересів та врегулювання вже виниклого конфлікту. Для цього йому необхідно передусім переконатися, що конфлікт інтересів або загроза його виникнення дійсно мають місце. Однак вирішення питання про наявність або відсутність конфлікту інтересів найчастіше вимагає з'ясування великої кількості обставин і, відповідно, досить великих тимчасових витрат. Тому для врегулювання конфлікту інтересів на деяких видах державної служби передбачається створення комісій з дотримання вимог до службового поводже...
