спільного виробництва. З точки зору відтворювального підходу сфера споживання, включаючи формування і розвиток потреб, з позицій формування і нагромадження людського капіталу є не менш значущою, ніж сфера соціально-трудових відносин. Вихідними пунктами відтворювального процесу є формування, розвиток і задоволення потреб. Отже, з одного боку, потреби задають імпульс розвитку виробництва, з іншого боку, рівень розвитку та можливості задоволення потреб визначають якісні параметри відтворення людського капіталу. p align="justify"> Досить глибоким є аналіз категорії людського капіталу на основі використання діалектико-матеріалістичного підходу до аналізу процесів його формування та накопичення. Людський капітал розглядається як "принципово нова форам людської життєдіяльності, яка виступає по відношенню до попередніх форм як загальна, асимілююча попередні форми й відновлює раніше порушене єдність виробника і споживача" [11, с.23]. Таке трактування людського капіталу на відміну від існуючих підходів зарубіжних вчених розширює сферу її дії. На думку І.В. Іллінського, людський капітал являє собою "сукупність економічних відносин, що виникають у суспільному виробництві між його суб'єктами з приводу формування, розвитку і вдосконалення здібностей людини" [8, с.28]. В.П. Щетинін, відзначаючи подвійність людського капіталу, у вузькому сенсі розглядає ту її частину, "яка продуктивно використовується підприємцями для отримання прибутку", а в широкому сенсі - "як соціально-економічну форму нинішнього якості людського потенціалу в масштабі всього суспільства. Цей потенціал належить усім трудівникам. Він стає капіталом, включаючись у виробництво "[21, с.49]. p align="justify"> Найбільш узагальненим є підхід Ю.Г. Биченко, згідно з яким у структурі людського капіталу виділяють біологічний людський капітал; культурний людський. Таким чином, більшістю авторів, що дотримуються розширювального трактування людського капіталу, його розуміння пов'язується не тільки зі здібностями людини, але і з потребами, задоволення яких являє собою процес життєзабезпечення. p align="justify"> Зазначимо, що в основі сучасного підходу вчених до дослідження теоретичних аспектів людського капіталу лежить методологічний принцип функціональності визначення, що передбачає необхідність вивчення явища не тільки з точки зору його внутрішньої структури, а й з урахуванням його функціонального призначення, кінцевого цільового використання. Так, зокрема, при дослідженні сутнісних характеристик і особливостей даної категорії акцентується увага на тому, що людський капітал - це не просто сукупність навичок, знань, здібностей, якими володіє людина. По-перше, це накопичений запас навичок, знань, здібностей, які доцільно їм використовуються в тій чи іншій сфері суспільного виробництва, сприяють зростанню продуктивності праці та ефективності виробництва. Друге, доцільне використання даного запасу у вигляді високопродуктивної діяльності закономірно призводить до зростання доходів пра...
